关于青年党支部书记开展工作的思考

彭进

摘  要：近年来，在大庆油田第七采油厂各基层党组织中涌现出许多年轻的党支部书记，这些年轻的党支部书记在工作中能否凝聚一班人、带动一群人、干好一担事，成为上级组织和基层员工共关注的问题。面对这样的问题，青年党支部书记应具备怎样的素质，发挥哪些优势才能完成组织赋予的使命，获得员工的认可。对此，本文对青年党支部书记所处环境、自身优、劣势进行剖析，同时结合青年人自身特点，寻求出切实、有效的解决办法，为青年党支部书记开展工作提供参考。

关键词：青年党支部书记  自身特点  解决办法  发挥优势

当前，随着国企改革的不断深化，党支部书记队伍整体结构呈现出知识化、年轻化的态势。特别是近几年，第七采油厂各级党组织加大了青年干部的选拔培养力度，一批素质高、能力强的年轻干部陆续走上了党支部书记岗位。

青年党支部书记有激情、有干劲，但也因为年轻在面对新情况、新问题时，容易出现尺度握不准、方法运用不好、效果保证不了的情况。如今，正是油田发展的关键时期，作为青年党支部书记应该如何找准自身定位，发挥自身优势，取长补短，扬长避短，成为员工信服、组织认可的党支部书记。

一、青年党支部书记在开展工作时面临的处境

当前，各级党组织都喜欢将有发展、前途的年轻干部充实到党支部书记岗位，很大程度是看重了这个岗位的锻炼价值，但对于年轻人担任党支部书记，往往会受到更多人的关注，不同人群也会对其持不同态度。……