Excel 在部门人力资源管理中的高级应用

黄田茂

（厦门大学附属第一医院行政人事部，福建 厦门 361003）

前言

人力资源管理是医院管理的基本内容，其在医院经营发展中起到至关重要的作用。传统管理模式下，人力资源管理具有工作量大、效率低下的特点，这严重影响了医院人力资源优势的发挥[1]。新时期，Excel 办公软件在医院人力资源管理中得到了广泛应用，除文档管理、招聘管理、考勤管理外，绩效管理、薪酬管理等都是Excel 软件产检的应用项目，其有效地提升了人力资源管理的效率和质量。

一、Excel 的基本功能及应用的迫切性

（一）Excel 的基本功能

Excel 本质上是利用电子表格集合进行数据处理的一种办公软件，在实际应用中，其先需要设置工作薄格式并进行数据追踪，随后通过生成分析模型、编写公式等手段，即可完成数据计算，实现数据的多较低透视分析，此外，Excel 还能通过专业外观的图表来显示数据，这大大提升了数据分析处理的效率和精准程度。目前，Excel 在多个领域得到了广泛应用，仅从人力资源管理层面来看，其具体应用包含了人力资源招聘、考勤、绩效管理、薪酬管理等诸多模块。

（二）Excel 在人力资源领域应用的迫切性

人力资源管理直接关系着医院人才优势的发挥效果，对于医院的发展具有积极作用。新时期，深化Excel 在人力资源管理中的应用是提升医院人力资源管理质量的迫切需要[2]。一方面，人力资源管理是医院管理的基础，同时也是医院提升竞争能力的关键，基于Excel 开展人力资源管理能耐实现人才选拔、任用、培育、留任、绩效和薪酬管理的有机统一。……