政工人员如何做好基层员工思想政治工作

刘宗智

（中石化中原石油工程有限公司工程管理中心，河南 濮阳 457001）

引言：新形势下，基层员工的思想观念和价值观都发生了巨大变化，希望自己能够得到理解和尊重，自身合法权益能够得到良好保障。政工人员在开展思想政治工作的过程中应该基于基层员工的实际需求出发，设身处地地站在员工角度考虑问题，解答员工的疑惑，解决他们的困难，赢得员工的信赖和支持，这样基层员工思想政治工作必然会取得良好成效。有利于员工树立正确三观，端正工作态度，提高工作效率，为企业创造更加丰厚的效益，推动企业发展迈上一个崭新台阶。

一、新时期基层员工思想政治工作面临的挑战

（一）基层员工思想观念和价值取向明显变化

现阶段，我国社会上多元文化价值观并存，给企业基层员工思想观念和价值取向带来了巨大冲击，基层员工普遍比较关注个人利益，想要享受到良好的福利待遇，缺少奉献精神，不愿意在艰苦环境中工作，甚至会为了一己之私而做出危害企业利益的行为，扭转基层员工错误的思想无疑给思想政治工作制造了难度。与此同时，基层员工在企业生产运营中的主体地位愈发突出，他们渴望参与到企业管理决策中，自己的想法和需求能够得到企业的重视，传统思想政治工作说教式、命令式的工作模式已经不再适用，政工人员必须要探索更加有效的方式来得到基层员工的信服，这也是一项挑战。……