关于新时期提高农村劳动力转移培训实效的思考

孙科新

（邢台市人力资源培训中心，河北 邢台 054001）

引言

在新时期环境下，为了从根本上解决“三农”问题，政府开始大力开展关于提高农村劳动力转移培训的课程。随着最近几年中国的蓬勃发展，国家对农村劳动力的发展愈发重视，但是农村劳动力的培训效果并不理想。因此，关于新时代发展环境下，如何提高农村劳动力转移培训实效性成为了当前党和政府面临的重大问题。

一、在新时期农村劳动力转移培训过程中存在的问题

（一）人们缺乏对培训真正意义上的认识

在培训政策的宣传过程中，培训的理念和目的很重要。由于各地区工作人员对国家的培训政策宣传不到位，导致人们对本地的培训政策和培训目的没有真正地理解，因此，使大部分人们都不愿参与培训。各地政府对开展农村劳动力的培训投入了人力、设备以及金钱，主要目的是帮助人们掌握新技能、学习新知识，提高自身素质水平，使每个家庭能够有新的收入途径，从而促进农村劳动力的转移，带动农村的经济发展，但是，有的人们并不了解培训的真实意义，将培训作为一次免费的课程享受，从而浪费了培训资源。此外，有的培训机构并没有认识到培训的重要意义，仅限于完成政府下达的培训任务；而有的机构则是为了经济利益，不负责任对人们进行培训，导致人们最终没有学到任何知识[1]。

（二）培训内容缺乏依据，没有实质性

在开展培训前，各地政府工作人员需要做好调查工作，根据当前社会市场上的用人需求，结合现实和人们自身素质水平制定出合理的培训目标。……