党建工作创新实践与对策几点思考

杨茹

（宁夏送变电工程有限公司，宁夏 银川 750000）

在如今党建工作开展过程中，常常要求有关工作人员注意结合实践内容进行工作创新，以便应对新时期党建工作的需要，取得较好的党建工作成效。然而，在实际党建工作时，由于一些因素的影响，导致党建工作中存在较多的问题，这在很大程度上对党建工作的开展造成阻力，极不利于党建工作的创新发展。因此，有关部门需要予以重视，提高对于党建工作的认识程度，加强工作意识、机制、内容以及方法的考量，不断优化与创新，使得内部紧密团结，建立良好的党群关系，促进党建工作有序开展，真正解决党建工作问题。

一、党建工作中的阻力

（一）党建工作意识不足

党建工作意识不足是常见的一个问题，更是对于党建工作开展具有一定阻力，由于工作观念上的欠缺，影响其工作创新，未能收获较好的党建工作效果。而这很大程度上与工作人员认识不到位，态度不认真等有关。尤其在基层党建工作中，其工作观念更是守旧，难以接受新思想，使得党建工作效力低，难以达到预期的党建目的，还容易出现其他问题，带来较大的工作难题。

（二）管理和运行机制缺乏创新

实际上，党建工作中的管理机制和运行机制都极为关键，通过合理运用管理与运行机制，可以起到一定的保障效果，推进党建工作的有序实施。然而，现阶段党建管理与运行机制存在问题，主要体现在创新性不足方面，未能契合形势发展需要。……