探析企业党建工作精细化管理创新

石婵婵

（中国兵器装备集团摩托车检测技术研究所，陕西 西安 710032）

随着我国社会经济的快速发展，在企业的发展过程中，党建工作是一项重要内容，企业的运行无法离开党建工作，抓好党建是企业发展的重要保证，对于员工思想和政治的引导，可有效提升员工归属感和责任感。具有实效性、针对性和完善性的企业党建管理，能够有效保障企业正常运作，凝聚党员核心力量，助力企业综合竞争力的有效提升。笔者根据自身多年的党建工作管理经验，主要分析党建工作中存在的主要问题，探讨一些精细化管理方法，旨在进一步提升党建工作效率和质量。

一、党建工作的重要性分析

当前，党史学习教育是党的政治生活中的一件大事，也是党的十八大以来，继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育后，第五次党内集中教育。恰逢建党百年的重大时刻、“两个一百年”历史交汇的关键节点，开展好党史学习教育具有十分深远的意义。而党史学习教育开展的如何，取决于企业平时党建工作抓的如何，可以说，在企业发展中，党建工作水平如何，是一个企业各方面实力的重要体现。

抓实抓好党建工作，可以使党员进一步深刻认识我们党先进的政治属性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、纯洁的政治品质，传承红色基因，牢记初心使命；进一步深刻认识中国从站起来、富起来到强起来的艰辛探索和历史必然，为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗；……