试论当前国有企业党建思想政治工作

肖坷坷

（神华福能（福建）置业有限公司，福建 福州 350004）

党建工作是国企运营发展的重要基础和保障，在国企各项具体工作的执行中，需要有正确的观念，勇于探索的精神以及符合原则的行动，这些都是党建思政工作需要关注的方面。通过把握党建思想政治工作全局，贴近党建服务重视工作落实以及完善党建制度促进工作规范，提高国企思政工作水平。

一、把握党建思想政治工作全局

（一）解决党建思政的群众焦点

国企是由很多个体组成，也就是国企职工才是国企发展的核心动力，党建思政工作的着眼点，也要放在职工群众这个层面，积极解决职工群众的焦点问题。职工是国企的核心资源，只有职工能够安心工作，国企内部的党建环境才能够和谐稳定。职工的思想意识形态集中起来，就代表了国企的思想形态，因此党建思政工作要关注到职工群众的思想状况，对职工进行正确积极的思想引领和帮助。在党建思政工作开展中，要深入到职工群众第一线，听取职工的意见和建议，了解职工在生产和生活中所面临的实际困难和问题，从而在制定党建思政工作方针制度时，才能够有的放矢，将问题与措施紧密结合，避免党建思政工作方向出现偏差[1]。对于职工反映的问题，可以基于党建思政工作要求进行归纳和总结，划分出重点问题和核心问题，这些问题要放在最重要的位置予以分析和考虑。当发现职工思想状态呈现较大的波动时，利用党建思政工作来进行根源探究，从而加强舆论方面的积极引领，做到让职工安心工作，避免国企运营中存在矛盾冲突。……