新形势电网企业团青工作开展策略探思

马小珑

（湖南省送变电工程有限公司，湖南 长沙 410000）

团青工作的实施质量直接影响着电网企业的市场竞争水平。因此，在电网企业新形势面临的复杂竞争情况下，加强对团青工作的重视，并制定符合企业实际的改进策略，是很多电网企业重点关注的问题。

一、新形势下电网企业创新团青工作的重要意义

当前，国内经济体制改革不断深化，电网企业的经营发展面临较大压力，提升青年人才的培育质量，可以为电网企业提升市场竞争力提供基础性支持。实现团青工作的创新，可以促使电网企业把握新时期的发展机遇，并能在党组织、团组织的指导下，有效树立积极向上思想，以便可以在电网企业参与市场竞争的过程中发挥积极影响。电网企业传统的团青工作理念和方法较为陈旧，已经无法在企业核心竞争力提升方面发挥作用，因此，结合新时期电网企业青年职工思想特征，制定团青工作创新方案，可以使青年职工思想水平进一步提高，推动电网企业提升市场竞争力。

二、新形势下电网企业团青工作存在的不足

（一）团青工作内容缺乏有效调整

现有的一些团青工作在内容设计的过程中，依然受到传统团青工作思维的影响，将上级文件内容复制到网络平台上，导致网络技术仅仅发挥了提升信息传播的作用，无法在改进团青工作内容方面取得积极成效。一些团青工作的设计对于团青工作内容的特点调查总结存在不足，没有将创新团青工作目标作为主要关注的问题，导致团青工作内容设计难以与电网企业发展需求相适应，无法在顺应新时期团中央指示精神的基础上，实现对团青工作内容的系统化革新。……