企业工会工作创新 增强企业工会活力

徐雪华

（江西省公路科研设计院有限公司，江西 南昌 330002）

国家与民族的发展离不开创新活动的开展，在进行企业工会建设工作时，自始至终都应当坚持中国共产党的领导，牢记自身重要的使命，进一步强化与员工之间的交流与沟通，深入员工中去，了解员工的具体情况，真正为员工解决具体困难，深入贯彻并落实从群众中来到群众中去的工作方针[1]。在新时期，企业工会更加应当紧跟时代发展步伐，并与党的要求紧密联系起来，优化工会结构体系，打破传统思想的禁锢，不断创新传统工作方法和模式，创造性地开展工会工作，坚持实事求是的工作态度，有效提升工会活力，推动企业健康长久发展。

一、新时代背景下企业工会发展的必要性

工会组织属于工人阶级群众组织的范畴，主要为了促使员工的利益得到保障。随着我国企业的不断发展，企业工会面对新时期新要求，要做好引导员工、服务员工、维护员工合法权益。伴随着社会主义市场经济的进步，企业正在大力深化改革，员工思想变得更加多样，这就需要企业工会加强对员工思想的正确引导，通过科学合理的方式开展思想教育活动，要充分发挥桥梁纽带作用，紧跟社会发展脚步，正确对待企业发展与员工之间的关联，强化开展工作思路与机制的改革活动，促使工会工作更具生机与活力，增强广大员工的责任意识，确保其能够全身心投入本职工作中去。

二、新时代背景下企业工会发展现状

随着我国社会市场经济的变革，企业员工身份发生变化，企业工会组织结构难以跟上社会和企业的发展需要，工会工作方式具有明显的滞后性，工会工作人员创新意识不足，维权能力不强。……