行政事业单位财政支出管理中应用绩效评价的价值

郝京阔

（平度市财政局，山东 青岛 266700）

使用绩效评价管理财政资金支出需先设置评价方法，评价财政支出时先设置绩效目标，可根据预先科学设置。现阶段的行政事业单位日常管理受相较比较匮乏的绩效管理体系影响，诸多行政事业单位发展都呈现出不利影响。因此，在行政事业单位日常管理中合理运用绩效评价观念，可有力提升行政事业单位资金支出管理水平，可有效评价管理资金的支出。

一、运用绩效评价的必要性

行政事业单位在很长一段时间内，惩罚机制、奖励机制、稽核、有效的绩效管理评价等，在财务支出方面都相对比较缺乏。在开展财务工作时，财务部门自身是不具备稽核、奖励职能，工作也仅仅是依靠相关工作人员认真完成，在此过程中，管理部门只会对运营中的问题进行分析，只会对各个部门资金支出完成情况进行督查，无法实时改进自身的工作，无法正确对待已存在的问题，无法将行政事业单位的财务管理工作与奖惩监督有效关联。所以，在开展财务工作过程中引入绩效评价理念，能够对出现的弊端及成因更深入的了解，尤其是在管理、执行资金使用方面等环节，能够让各部门都有详细了解，加强了对财政管理部门的监察力度[1]。而且财政部门所有支出一旦发生问题，会及时被解决，可以使相关管理部门更好的管理支出资金，渐渐形成部门自控财政支出的一系列相关管理制度，如管理体制、内部制度规范等，对其效益水平起到促进提升作用。……