论新时代国有企业党建工作创新研究

摘要：为促进国有企业更好发展，针对新时代国有企业党建工作创新进行研究。首先，阐述了新时代国有企业党建工作问题，其次，提出创新党建工作人员观念意识、充分发挥党组织政治核心作用、构建良好的企业党建工作文化、创新国有企业党建工作的模式这等创新策略。

关键词：新时代;国有企业;党建工作创新

引言：国有企业是国民经济的重要支柱株，是党执政的基础，不断创新国有企业党建工作途径，不断提升国有企业党组织创造力、凝聚力、战斗力，不断提升国有企业党组织建设科学水平，是未来一段时间内国有企业党建工作的重要内容。现阶段，由于受到多种因素影响，国有企业党建工作还存在一些问题，缺乏完善的工作体制，党建模式和创新工作较为滞后。基于此，在实际工作中，国有企业需要结合实际情况，给予党建工作足够重视，深入分析当下存在的问题，且制定针对性解决措施，注重理念、机制体制、制度创新，注重数字化建设，进而不断提升党建工作水平，促进国有企业长期稳定发展。

1.新时代国有企业党建工作问题

1.1党建工作人员意识相对薄弱

根据相关调查显示，现阶段在国有企业中有部分党建工作人员不能深入认识党建工作，未能在党建工作领域中引起足够重视。具体来讲，部分党建工作人员没有根据党建基本目标工作，导致党建工作存在官僚化、形式化的问题，严重影响到党建工作效果[1]。并且，在新时代背景下，社会主要矛盾发生变化，国有企业职工，尤其是党员思想理念在不断发生改变，党建工作人员需要花费时间、精力，对这些新变化进行深入了解。……