企业纪检监察干部的素质培养问题研究

张文成

摘要：随着企业不断深化改革，纪检监察干部成为了新时代企业发展的基本需求。其中纪检监察干部不仅肩负着监视反省以及纠正风气的重要责任，同时还肩负惩办腐败的职责。然而目前在对企业纪检监察干部进行素质培养的过程中，还面临着干部监察意识不强以及素质不一等相关问题，这严重阻碍了企业的健康发展。为了更好地促进企业健康发展，提高对于纪检监察干部素质培养的重视，及时发现纪检监察干部的素质培养中存在的问题，并且采取相应的措施进行干预，具有重要意义。

关键词：企业;纪检监察干部;素质培养;问题研究

引言

企业在日常的经营过程中，纪检监察干部主要的工作职责是落实自身的监督责任，为企业的发展提供相应的监督服务。然而随着目前新形势的不断变化，在为企业的纪检监察干部进行素质培训的过程中，其存在的问题较多。为了更好地发挥出企业纪检监察工作的应用价值，积极打造高素质的纪检监察干部队伍具有非常重要的意义。这样可以在科学的人员配置中，为企业的纪检监察工作顺利开展打下坚实的基础。

1企业纪检监察干部素质培养中存在的问题

1.1纪检监察干部职数设置不合理

根据中央纪委国家监会对于各级干部职务设定的相关规定，企业的相关纪检监察机关根据纪检监察干部的工作职责开展了相应的素质培训工作。但是由于社会内部形态的变化，传统的纪检监察干部的素质培养以及职数设置要求，没有办法满足新时代背景下的企业纪检监察干部的督察职责。……