邵晓青
摘要:本文主要针对校企合作的地铁技能人才建设展开论述,从而探索更为有效的人才培养战略。在这一过程中,校企双方应该能够清楚认识到,人才共建对于地铁发展和高校办学的重要性。通过对人才建设的研究与讨论,从而能够制定行之有效的专业技能人才培养策略,拓宽人才引进渠道,确保地铁行业及各用人单位平稳有序的运营及可持续发展。
关键词:校企合作;地铁;人才建设;研究
地铁作为城市交通的重要组成部分,对于城市交通压力的降低有着极为重要的作用。专业技能人才作为地铁能够安全高效运营的重要因素,需要各地铁从业单位注重对专业人才的培养及引进。随着全国城市轨道交通事业发展的不断加快,轨道交通行业对于相关从业人员需求的缺口也在不断增大,由于专业的特殊性,普通就业市场难以大量招聘合适的从业人员,这就为地铁行业人才培养带来了一定的困难。近年来各地铁从业单位普遍采用的校企合作人才培养模式能够快速有效地实现地铁专业人才的培养,并实现企业与高校的双赢,从而促进地铁行业技能人才的可持续发展。
1. 确立校企合作培养技能人才的指导思想和理念
校企合作作为符合当前国情的一种人才培养方式,不仅可以有效利用高校的教育资源,还可以借助企业内部资源开展技能培训,进而达到企业要求的知行合一的人才培养目标。高校……