国企党建和企业文化建设融合发展研究

赵振亮

摘要：现阶段我国经济体制以国有企业为主，多种经济形式共同发展，党建活动和企业文化建设是国有企业的重要组成部分，影响着企业内部核心力量的形成和政治导向的正确性，但国企党建工作与企业文化建设结合以及相关措施的落实，直接对国企政治精神建设效果产生影响。本文将围绕国企党建和企业文化建设融合发展进行研究。

关键词：国企党建;企业文化建设;融合发展

引言：国企党建和企业文化建设工作，影响企业市场竞争力的形成，国企党建工作计划和目标的规划和企业文化精神核心，在一定程度上影响国企经营价值。促进国企党建和企业文化建设有效融合发展成为国企适应市场环境的必然要求。下面，笔者将针对国企党建和企业文化建设融合发展展开分析。

一、国企党建和企业文化建设融合发展的重要意义

（一）提升国企工作质量水平

企业文化建设的本质是树立良好的企业形象和榜样，形成优秀的企业内核和精神向导，与党建工作相结合，能够结合党建计划，坚定正确的政治精神指引，在员工内部形成良好的国企文化氛围和良性竞争环境，帮助工作人员对基层党建工作要领、企业文化精神等有更充分的了解，明确现阶段国有企业的发展目标和要求，端正工作态度和工作作风，能够做到各司其职，为推动国有企业的发展做出突出贡献。国企党建和企业文化建设融合发展，向领……