提高森林管护工作质量的路径分析

苏朗嘉措

(木里藏族自治县第一国有林场，四川 凉山 615899)

1 目前森林管护工作存在的不足

1.1 缺乏完善的工作机制

目前很多森林在开展管护工作中缺乏完善的工作机制，现有机制中未明确划分管护人员个人职责，不利于工作人员增强责任感，一定程度上会对森林管护质量产生影响。另外，在森林管护工作开展期间，有关工作人员对滥砍滥伐等情况监督不力，使得森林资源逐年减少，也难以有效遏制非法砍伐等不良现象。在森林管护工作开展过程中，即便一些工作人员严厉禁止了违法砍伐事件，但却因为缺乏相关配套激励机制，使得这些人员未及时得到奖励或鼓励，长此以往容易使工作人员降低工作热情与积极性，无法保障管护工作质量。

1.2 监督管理力度欠缺

当前很多森林管护工作者在实际工作中不够关注对林区展开严格、有效的监督，森林管护工作有所欠缺，造成森林资源持续流失，大量天然林被砍伐。虽然目前森林管护工作已经和多种现代科技手段相结合，森林管护工作当中可以使用多种智能联网监控设备实现动态、全方位的监督管护，相关管理人员也可在智能设备帮助下更高效、具体地监督管护人员的调度与工作情况，但因为缺乏完善的监督管理制度，使得相关管理人员在工作强度降低的同时工作热情也不断下降，过于依赖各类监控设备，而缺乏人员的配合分析与把控[1]。

1.3 缺乏足够的管护资金

高质量的森林管护工作对设备与人员均有较大需求，若出现人员不足情况，则不能全面管护森林资源，同时设备不足也会使森林管护工作存在漏洞。而不管是设备投入还是人员投入，均要消耗大量资金。就目前情况来看，森林管护工作严重缺乏资金投入，不利于森林管护质量的全面提高。

1.4 管护人员工作效率偏低

一方面，森林管护工作具有繁重、枯燥等特征，这使得很多年轻人都不愿意从事相关工作，而现有的管护人员一般年龄都较大，在管护工作开展中这些管护人员无论在体力还是在精力方面均难以支撑高强度的管护工作。同时，这些年龄偏大的森林管护人员大多不能熟练使用现代化设备，难以在现代化设备优势发挥下全面提高森林管护工作的效率。另一方面，森林管护工作人员一般工资待遇都不高，加上工作人员平时需要管护较大的森林面积，这使得森林管护工作人员其工资待遇和工作强度形成鲜明对比，难以有效激发工作人员的工作热情与积极性。

2 提高森林管护工作质量的路径

2.1 有效制定管护工作机制

为使森林管护工作高质量、高效率地进行，首先需要科学制定管护工作机制，进一步规范管护人员各项行为。对此，需要有关管理部门在对森林管护人员实际工作内容与范围充分了解中，合理制定并落实责任制度，在合同当中明确各管护工作人员其日常工作职责，同步明确制定有关奖惩制度，相关制度约束下，使管护人员不断增强责任意识。根据有关制度规定，相关管理部门可依据合同内容管理管护工作人员，若其在工作中违反合同内容及相关要求，可依据规范对其作出一定处罚。针对管护人员制定奖惩制度期间，需要充分体现公平性。另外，各地区相应管理部门需结合辖区内具体的森林养护情况，相对完善地制定森林养护内容，配合订立质量标准[2]。

2.2 对管护工作加强监督

为使森林管护工作质量全面提升，还要对相关管护工作加强监督，在严格的监督环境下督促管护人员增强责任感，认真、尽心地做好本职工作，全方位地保护森林资源。在对管护人员开展严厉监督期间，相关监督及管理者要具备强烈的责任意识，不断提升个人专业修养，并结合当地实际情况专门组建监督巡查小组。同时，在监督管理过程中，要立足专业角度积极指出管护人员工作中存在的不足，而要实现这一点，需要监督管理人员不断增强责任意识与森林管护专业技能，在此基础上定期指导与培训森林管护人员个人专业技能。

2.3 加大管护资金投入

要使森林管护质量不断提高，还需求当地政府及相关部门针对森林管护工作适度增加资金投入与支持，同时要通过多种渠道加强宣传，积极引入多种社会力量参与投资森林管护领域，保证森林管护工作具有充足的资金支持。同时，有关管理部门需要恰当调整管护人员薪资待遇，使其劳动和所得成正比，以进一步提升管护人员其工作积极性与热情。另外，政府部门还要积极组织多方力量参与到森林管理工作中，对森林管护加大宣传力度，不断提高广大人民群众的环保意识和责任意识。

2.4 对管护人员加强培训

森林管理相关部门需要高度重视森林管护工作，并定期组织管护人员参加森林管护专项知识及技能培训活动，使其不断提高职业素养和专业技能。同时，培训活动要对管护人员加强法治教育，以培养其强烈的责任意识和法律意识。为最大程度地避免发生森林火灾，有关管理者还要重点培训管护人员的火灾防范意识及技能，使其了解日常管护工作中会有哪些因素可能引起火灾，不断完善工作内容，并不断增强灭火技能。

3 结语

要有效提升森林管护工作质量，需要有关管理部门不断完善相关管理机制，合理增加资金投入，对森林管护工作加大监督管理力度，并对管护人员加强培训，使管护人员不断提高工作技能与积极性。森林管护工作并非某个人或某群人的责任，而是全社会人民的共同职责，需要广大民众都积极参与到森林管护工作中，共同保护森林资源，以此才可全面提升森林管护质量。