我国西部地区土木工程专业毕业生就业因素影响分析

王萧萧，尹立强，刘建兰，范会明，王 岚

(1.内蒙古工业大学 土木工程学院；2.内蒙古工业大学 矿业学院，内蒙古 呼和浩特 010051)

为土木工程专业毕业生提供更好的就业环境和提升学术背景竞争力是我国西部地区高校一直重点强调的问题，土木工程专业毕业生的就业情况也关系着我国建筑行业基层力量的发展和巩固。影响土木工程专业毕业生就业的因素有很多，而不同因素对其影响的显著程度也不尽相同。因此，通过对不同的因素进行科学系统的分析，寻找到其中的主要因素，深入地了解高校在教育体系中存在的薄弱点，进行科学完善的改进，可以进一步提升土木工程专业毕业生的就业竞争力，为该专业毕业生在日后进入较好的就业单位和工作岗位提供坚实的基础。

灰熵关联分析方法是一种通过对灰色系统内各因素进行量化分析，从而得到各个因素对系统的影响显著性的方法。灰熵关联分析法是由张岐山等[1]提出的方法，它是由灰关联分析方法上发展而来。避免了灰关联分析方法在确定灰关联度时，局部点关联度值控制整个灰关联倾向和采用平均值而造成的信息损失[2]，从而能更有效地分辨出主要因素和次要因素对整个系统的影响,它能够充分利用个性信息实现整体性接近，更科学、更合理的分辨出主要因素和次要因素对系统的影响[3]，可以在“小样本、贫信息”的条件下进行分析，通过一定数据处理，在随机的因素序列中找到其关联性，提炼出影响系统的主要因素、主要特征和因素间对系统影响的差别[4]。……