康红梅
摘要:目前,公益二类事业单位正面临改革,单位资金来源主要以自营创收为主,随着单位销售业务量的不断增加,做好应收帐款管理工作变得尤为重要。本文从考核指标、赊销前、内部监督控制制度及催款不力、基础的合同管理四个维度,分析存在的问题及应对建议,为单位在应收帐款管理工作中提供参考。
关键词:应收帐款;经营性事业单位;存在问题与应对
应收账款是单位拥有的一项非常重要的资产,它的管理是否完善直接影响着单位的发展,经营性事业单位应收帐款的成因,由于平时事业单位对应收帐款管理比较简单,造成应收帐款挂帐金额较大,有的单位多达数百万元,帐龄多达十几年,无人问津形成呆帐、坏帐,这样既影响了会计信息的真实性,也影响了资金的使用效益,造成国有资产的损失。因此,在新的形势下,经营性事业单位正面臨着改革,单位资金来源主要靠单位自已创收,这就要求在增加创收的同时要做好应收帐款管理、建立应收账款防范机制。
一、经营性事业单位应收帐款产生的原因及应对策略
(一)考核指标设置不科学与应对策略
单位每年签订承包协议时,只注重目标任务数额的确定,没有将回款数额与奖罚挂钩,也没有订立具体的考核指标,到承包期结束时承包期内形成的应收帐款没有人管,财务催款时以各种拖欠理由,长期下来应收帐款不断增加。
单位通过公开招标后在与……