高职生就业心理的问题及对策分析

摘要：高等职业教育是我国教育体系的重要组成部分，在培养高素质技能型人才的过程中，高职院校必须充分重视对就业工作的有效落实，能够基于高职生常见的就业心理问题，进行有针对性的指导，确保学生在掌握专业基础技能的同时能够具备较强的就业能力。高校扩招政策的不断推进，高职学生面临着更大的就业压力，压力得不到释放容易导致学生心理健康状况受到影响，同时也在一定程度上限制了高职院校人才培养的落实。文章简单分析了高职生常见的就业心理问题及成因，提出了高职生就业心理问题的有效应对措施供参考。

关键词：高等职业教育;就业心理;问题及对策

引言：

随着我国教育事业的快速发展，高等职业教育也迎来了新的机遇与挑战，培养高素质技能型人才是高职院校的基本使命，目前许多高级院校在人才培养方面做出了新的尝试，但是在就业指导方面的工作仍然存在不足，导致学生产生了一定的心理问题。指导本身是人才培养的重要环节，目前许多高职学校在人才培养过程中没有做好就业指导工作，没有及时解决高职生的就业心理问题导致人才培养效果受到影响。面对这样的情况，高职院校应当转变人才培养的思路，以就业指导为依据，避免学生产生就业心理问题。

一、高职生常见的就业心理问题及成因分析

（一）高职生就业常见的心理问题

1.焦虑心理

焦虑心理是高职生常见的就业心理问题，由于对职业的认知不够充分，在成长过程中许多高职生容易产生焦虑感，不懂得如何就业，在职业选择方面缺乏正确的认知。……