新型火箭总装人员绩效评价管理系统设计

赵鸿飞，李戊辰，徐寅，国冰，郭锐

（天津航天长征火箭制造有限公司，天津 300462）

0 引言

为了提高火箭制造生产管理的精细化程度，最大程度激发新型火箭总装人员的工作热情，本文提出了一种基于Excel VBA的绩效评价管理系统。该系统采用VBA技术，自主开发文本文件中的宏来满足计算的需要。系统综合了工时、岗位系数、现场质量管理、安全管理、发明创新等各项因素，通过评分制度进行月度绩效考核。除此之外，系统可通过每个月份的数据积累测算员工及所在班组的年度综合评分，并给出参考结果。此系统不仅实现了绩效精细化管理，提高绩效计算的效率和准确性，同时通过人机交互界面，绩效考核人员可以通过标准考核表格导入直接使用，降低系统的使用难度。

1 VBA介绍

目前Excel在办公工作中广泛应用，其人性化的功能设计与灵活的操作提供了很多便利。然而，Excel也有其自身的缺点：由于每个操作都要人工完成，对于重复的工作难免会造成繁重的工作与冗余。而过于专业的操作不仅培训成本会提升，也极易产生操作错误。利用VBA对Excel进行二次开发，即将重复操作编程运行，可以有效避免多次人为操作带来的失误，降低操作难度，显著提高工作效率与质量[1-3]。同时，VBA通过自定义程序，根据需要自主编制函数和宏、人机交互界面，对数据按自己的需要进行自由处理和分析。

2 基于VBA的绩效评价管理系统设计

基于VBA的绩效评价管理系统的基本框架和数据流图如图1、图2所示。……