基于区块链激励机制的临时工智能合约平台设计

胡永杰 唐海奇 贾叶 陈兴

摘要：在中国的人力资源市场中，临时工管理存在着素质不高、流动性大，岗位设置与管理制度不合理等问题。文中提出了一种基于区块链激励机制的临时工智能合约平台，可以为企业或个人提供解决雇佣需求的一种互联化签署平台，为用户提供身份认证、电子文件签署、数据传输和管理等服务。

关键词：区块链;临时工合同;智能合约

引言：

随着电子商务的快速发展、互联网技术的成熟，《中华人民共和国电子签名法》等法律法规的完善，利用电子签名的文件签署方式开始兴起，并迅速表现出方便快捷、安全可靠的特点。而区块链技术作为一种新型应用模式，通过构建点对点间防篡改、欺诈等恶意行为的数据传输，可实现无需中心机构和第三方的低成本、高效安全的可信任数字信息传输网络，推动起新一代信息技术产业的发展。

因此，本文在当前中国人力资源环境下，借力区块链市场改革新政策规定，设计了一种基于区块链技术的临时工智能合约平台“区块链+临时工智能合约平台”，提出类评分机制以便更好调动临时工的工作积极性。最后，介绍平台的智能合约与联盟链构造，证明了区块链技术可以有效保障临时工合约的签订。

1 平台构架及功能特点介绍

1.1平台构架介绍

“区块链+临时工智能合约平台”以区块链作为核心技术，分为基础设施层、配置层、业务层、应用层。针对企业和劳动者的工作需求，涵盖合同签署、身份认证、信誉值评估等方面的应用，员工管理体系和企业考核信用体系贯穿始终。……