大数据背景下供电企业人才开发与培训管理创新方向

刘晓琛

摘要：随着时代的发展，科学的进步，电子信息技术被越来越广泛的应用在人们的工作生活当中，我国逐渐步入了大数据时代。大数据技术除了改变了人们的日常生活，还使现代企业人力资源管理方式发生了前所未有的变化，在企业未来发展过程中发挥了不可或缺的作用。为了更好的进行管理，实现企业人力资源管理规范化，企业应该充分利用大数据的特点，发挥出大数据技术的积极作用，最终促 进企业的综合发展进程。

关键词：大数据;人力资源管理;创新

新的时代背景下，企业间的竞争就是企业人才的竞争，企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须具有科学完善的人力资源管理体系，因此企业管理者应该充分结合企业的实际情况，在生产经营中不断的寻找恰当的人力资源管理方式，为企业可持续发展奠定基础。

1 大数据背景下企业人力资源管理的意义

在大数据的时代背景下，企业如果仍然继续沿用传统的人力资 源管理模式，无疑会对企业的长远稳定发展带来阻碍。企业创新人 力资源管理可以有效提升工作效率，需要注意的是，要始终坚持以 人为本的理念，让管理工作能够充分发挥应有的作用。另外，人力 资源管理工作可以方便企业员工和领导的沟通交流，有利于在企业 内部营造出一个良好的工作氛围，也能显著提升企业员工的综合素 养和工作能力，进而能够为企业创造出更高的经济效益。……