鞍钢宪法历久弥新的“中国方案”

“当毛主席批示‘鞍钢宪法’的消息传到鞍钢，鞍钢上下都非常激动。”直到今天，90多岁高龄的鞍钢股份炼铁总厂退休人员李忠茂谈起“鞍钢宪法”，仍难掩激动心情。

1960年3月22日，中共中央批转鞍山市委《关于工业战线上的技术革新和技术革命运动开展情况的报告》。毛泽东代表中央起草批示，將鞍钢实行的“两参一改三结合”的管理制度称作“鞍钢宪法”，要求在工业战线加以推广。这是新中国工业企业发展进程中的大事件，被写入《中华人民共和国大事记（1949年10月—2019年9月）》。

细说还需从头。建国初期，钢铁工业成为国家重点发展的工业领域。鞍钢作为当时全国最大的钢铁基地，发展更离不开对企业管理制度的探索。20世纪50年代，具有创新精神的鞍钢人，一直努力突破“马钢宪法”的束缚，于是便有了鞍钢“两参一改三结合”的独特模式：“两参”即干部参加集体生产劳动，工人群众参加企业管理；“一改”即改革企业中不合理的规章制度，建立健全合理的规章制度；“三结合”即企业领导干部、技术人员与工人群众相结合。1960年3月，鞍山市委向中央上报《关于工业战线上的技术革新和技术革命运动开展情况的报告》。毛泽东十分赞赏，在批示中说：“这个报告提出来的问题有事实、有道理，很吸引人。”“这个报告更加进步，不是马钢宪法那一套，而是创造了一个鞍钢宪法。鞍钢宪法在远东，在中国出现了。”

至此，“鞍钢宪法”诞生了。

“那时每个职工手里都有一个小本子，里面记录着‘鞍钢宪法’的内容。……