新形势下企业员工思想道德建设的探讨

邓家春

伴随着国家市场经济市场体制的不断革新和完善，人民群众的思想观念产生了较大的变化，国民需求结构随着社会发展与人类进步出现了很大变化。员工是企业的主体，也是企业思想政治工作的出发点和落脚点。思想道德建设的最终目的就是提高全体员工的思想道德素质，使思想道德规范通过各种渠道深入人心，由外在的规范转化为内在的良心，使社会舆论与道德良心相互呼应，相互映照。现阶段，我国社会经济利益、经济成分、组织形式、就业方式以及生产模式多变，各类矛盾凸显，为员工思想政治工作的开展带来了较多的新问题、新情况以及新矛盾，需要积极探究新形势下员工思想道德的建设工作，保障企业长足发展，确保员工可以自觉履行工作职责，保障员工队伍素质能力明显提升。同时，员工中的党员可以发挥带头作用，发挥社会主义建设模范排头兵的作用，企业在道德建设的同时，也加强对员工的公民意识教育和法制教育，让企业的发展有坚实的基础。过去几年，这方面的工作比较薄弱，不少企业忽视了思想道德建设的工作，通过过去的一些经验和教训，企业的管理者也真正的意识到了企业员工思想道德建设工作的重要性。

一、员工思想道德建设需适应新形势

我国社会形势不断发展，在各类竞争以及挑战的冲击与磨练之下，各种职业奉献精神正在员工身上不断弱化。首先，受到了市场化经济的严峻挑战。……