石油企业思想政治工作存在的问题与创新方法

王海洋

近年来，出于绿色和可持续发展考虑，国家出台了以低碳和清洁能源替代传统石化能源的政策，对石油企业的发展提出了更高要求。在新形势下，为了激发企业活力，增强员工动力，需要我们进一步加强思想政治工作，做好员工思想政治教育，为企业营造良好的改革发展环境。

一、当前形势下的员工思想动态

1.企业改革转型的影响。由于国际原油价格的持续波动和国家法规政策的日趋紧缩，石油企业经营压力正在不断增大，改革转型已成为当前石油企业最重要的任务和着力点（如为了应对当前形势，延长油田就坚持科技增效与管理增效“两条腿”走路，逐步启动实施了主辅分离、车辆社会化管理、优化用工结构等一系列改革举措，以降低运营成本，提升企业核心竞争力）。企业在改革转型过程中会引入新的技术和管理理念，对员工综合素质就会有新的、更高的要求，员工面对新的、更高的要求可能会产生紧迫感、焦虑感，担心自己能力不足，心理压力增大;企业在改革转型中也会改变原有利益格局，有些职工可能担心改革过程会触动和伤害自身利益，对改革不理解、不支持，甚至会有抵触心理，工作积极性和主动性大打折扣，影响到正常工作。

2.外界环境的影响。当今社会正处于信息时代，媒体信息呈现多元化，特别是一些负面信息持续对员工的思想进行冲击，对员工的人生观、价值观产生巨大的影响。几年前，高收入、高福利是石油企业特有的标签，作为石油企业员工普遍都有一定的优越感。……