应用大数据现代科技手段提高干部管理水平

陈春来

(中铁工程服务有限公司，四川 成都 610083)

随着世界经济的不断向前发展，科技作为推动经济社会发展第一生产力的效用益发明显。特别是近年来，互联网经济日趋活跃引领变革思潮，“大智云物移”技术飞速进步推动企业转型升级。大数据思维和大数据应用，已经深入经济社会各个领域，必将在企业治理体系和治理能力现代化方面发挥积极而十分重要的作用。而作为企业运营“人机料法环”的首要管理要素“人”的管理，应用大数据现代科技手段提高干部管理水平，便是现代化企业管理重要关键的一环。如何利用大数据技术提升干部“选、用、育、留”等方面的科学化管理水平，将决定着一个企业的干部质量和发展水平。因此，大数据技术在铁路企业干部管理中的应用探索和深入研究，便显得尤为重要。

一、大数据现代科技手段在干部管理中的应用

在企业资金运作和管理过程中，曾经在十分注重现金流管理的企业提出过“现金为王”的理念。同时，现代化的企业管理者也越来越意识到，在企业发展过程中形成的各类数据，对于分析企业经营和管理，提升企业经营质量和水平，实现企业科学发展、高质量发展具有十分重要的作用和意义，更多的企业提出了“数据为王”的理念。在互联网经济时代，谁拥有更多海量数据和基于数据提取的有价值的商业信息，利用数据进行企业发展趋势研究、利弊分析和管理应用，便显得尤为重要，在干部管理领域，同样如此。……