大力推进学校“青蓝工程”,促进教师队伍专业化成长

2021-12-28 23:13:36陈瑞冰
广东教学报·教育综合 2021年143期

【摘要】为深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神,切实提升学校育人水平,持续规范校外培训(包括线上培训和线下培训),有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担,2021年7月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(以下简称“双减”),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。各地各级部门纷纷迅速响应,减负时代要真正来临了。

【关键词】双减政策;负担;青蓝工程;育人水平

“教育内卷”已使部分家长、学生进入焦虑状态,由国家层面颁布的“双减”政策,是否能减轻家长、学生、社会的升学焦虑症,学校的内涵建设(课程设置、课堂教学、作业管理、考试命题培训等)至关重要,而这又必须在学校文化引领下真正调动师生内驱力去提升。所以,教师队伍的专业化成长迫在眉睫。作为一所公办乡镇小学,佛山市南海区大沥镇沥北小学(以下简称“学校”)制定并推进“青蓝工程”,可以最大限度地发挥骨干教师及青年教师的内驱力,让他们“螺旋式”抱团成长,为“双减”提供人员保障。

一、学校做好顶层设计的“青蓝工程”方案

借助市、区、镇各级资源及“礼慧教育”课程体系的思想,引领学校发展及班主任、骨干教师的发展。积极研究“礼慧教育”课程体系,促进学校在管理、理念、方法和文化等方面的提升。根据学校的实际情况及现有教师的具体情况,制定并启动学校的“青蓝工程”,给年轻教师配师傅、给任务、铺平台,实现“一年站稳讲台,两年站好讲台,三年成骨干”的目标。……

登录APP查看全文