高职院校利用校友资源促进就业的路径探析

王明俐

（重庆工商职业学院 重庆 401520）

一、校友资源的内涵

所谓校友，是指曾在学校或学校境内外办学机构学习过的各级各类学生及学员，曾在学校工作过的教职工，以及学校聘请的校外顾问、名誉教授、客座教授、兼职教师等。清华大学贺美英等人首次将“校友资源”定义为校友自身作为人才资源的价值, 以及校友所拥有的财力、物力、信息、文化和社会影响力等资源的总和[1]。办学历史越悠久，校友资源越丰富。

二、校友资源对高职院校促进就业的积极作用

（一）思想引领，帮助毕业生树立正确的就业观

校友的职场经历对即将步入社会的毕业生来说，是一笔宝贵的财富。做为90后甚至00后的高职毕业生，他们在找工作时“眼高手低”、“挑三拣四”现象严重。校友的切身经历对帮助毕业生树立正确的就业观和择业观有着重要的思想引领作用，从而提高毕业生就业率。

（二）榜样作用，帮助毕业生做好职业规划

经过一定时期的沉淀，校友已经在各行各业站稳脚跟，他们有着较高的社会地位和职场地位。相同的学缘结构，使得校友的职业发展轨迹能为毕业生提供一定的参考和借鉴。学校也可以通过校友讲座等形式，帮助毕业生做好职业规划，提高毕业生职场稳定性。

（三）信息资源，为毕业生提供充足的就业信息

分布于各行业各阶层的校友掌握着丰富的信息资源，形成一个巨大的信息网。学校可以利用这个信息网，为毕业生就业工作服务。同时，多年的校园生活使校友对母校的发展状况、特点及专业设置有着较全面的了解，更能提高就业信息的针对性，符合毕业生的就业需求。……