加强国有企业会计核算管理的思考

王敏

摘要：随着我国经济的发展和变化，我国国有企业会计核算工作在发展的过程中不断升级。新时代社会主义经济对于国有企业会计核算工作提出了新的要求。精细准确的会计核算工作才能够全面满足现代国有企业的发展需求，从而推动国有企业正常发展，为我国社会主义经济市场提供保障。目前，大多数国有企业对于企业内部的会计核算工作较为重视。但是，由于近些年来我国发展速度过于迅猛，在会计核算工作的过程中仍然暴露出了部分问题。为了加强我国国有企业的市场核心竞争力，提升国有企业的会计核算技术水平，国有企业的会计工作人员，就应该分析出会计核算工作当中的问题，制定有针对性的解决措施，让国有企业会计核算工作能够达到社会主义经济的需求，为我国国有企业的建设提供数据支持。

关键词：新形势;国有企业;会计核算;管理

一、加强国有企业会计核算管理工作的意义及重要性

（一）加强会计核算管理工作，提高工作效率

国有企业在不断发展的过程中，会计核算水平也在逐渐提升，对于国有企业内部的各个部门进行财务管控财务数据管理都有着重要意义，可大大提升各部门财务工作的效率。因此，国有企业的管理人员要将会计核算工作大力推进到各个部门的财务管理工作当中去。另外，要加强各个部门的会计核算工作，从而为各个部门的财务管理工作提供更准确、精细的保障。通过对各个部门的会计核算财务管理工作，可有效提升企业的整体经济效益，加强企业的整体财务项目管控能力，进而提升企业的行业竞争能力。通过在各个部门建立健全会计核算的财务管理工作，可有效加强各个部门之间的财务汇报及时性，以此来对各个部门的财务账目实现强化管理工作，提高各个部门的账目利用率，保障企业内部的信息流通高效性，实现企业各个部门之间的账目财务信息交流和共享，以便于日后企业管理部门在会计核算账目查询的过程中具有良好的数据参考。

（二）助力国有企业全面推进预算管理

通过会计核算工作可实现对国有企业内部财务账目的加强管理效果，可在国有企业不断发展的过程中逐渐在各个部门当中全面应用会计核算工作，从而提升国有企业内部的会计核算管理效率，利用会计核算工作实现企业内部各个部门之间的财务账目信息交流，通过信息交流有效提升企业管理人员对企业内部的财务账目信息管理效率，管理人员在充分利用会计核算信息结果，进行经营模式经营体系调整，间接为国有企业经济发展带来保障。因此，会计核算工作在国有企业内部全面推行的过程中，会计人员需要建立健全国有企业内部的会计核算管理体系，派遣专业的会计核算人员对个各个部门的会计核算体系应用进行有效监督，确保会计核算工作的顺利进行，避免徇私舞弊，滥竽充数的现象，保障会计账目核算的真实性和准确性，并将其内部各个部门的账目财务信息定期向企业管理人员汇总反馈，确保账目财务信息的及时性。

（三）有利于提升国有企业整体效益

新时代社会主义经济的背景下，国有企业往往需要进行投资经营，便会导致国企内部的现金财物流转紧凑短缺，为了避免这种情况的产生，可以通过健全会计核算管理体系的方式，保障国有企业内部现金流转较为顺畅。在进行会计核算集中管理工作当中，会计人员可将部分超出预算的经费进行管控，降低不合理不科学的经费流出，最大程度上保障资金投入的安全性，减轻国有企业发展过程中的资金短缺问题。部分账目核算体系不完善的国有企业可通过建立会计账目核算中心，对企业内部的资金流转进行统一管理，并按照实际需求进行资金资源优化配置。而企业内部的各个部门通过正常的项目资金申请流程进行资源申请，再通过会计核算中心对其项目进行科学审查，确定该项目符合资金审批要求。并且在后续资金流向和资金用途上进行严格监控，确保资金按照申请需求进行项目建设，在提升资金使用率的同时，确保资金的实际应用效果，从而大大提升国有企业的整体经济效益，降低国有企业资金投入过程中的风险隐患。

二、国有企业会计核算中存在的问题

（一）国有企业会计核算体系不完善

随着改革开放的伟大成功，我国社会主义市场经济不断发展和进步。在这个过程中，我国国企自身发展能力较差，技术产品经营模式创新模式动力不足，部分国有企业在社会主义经济发展的过程中发展速度较为缓慢。造成这些问题的原因主要是，企业无法认清自身的未来发展方向，对于当下的经济环境和经济发展走向没有足够的了解，对于会计核算工作得不到重视，无法建立全面完善的会计核算管理体系。我国国有企业部门环节过于繁杂，在这种情况下缺乏会计核算管理部门，将大大降低国有企业内部的财务账目管理效率，导致账务管理工作得不到有效的规范和管理，极大影响了财务账目的管理工作真实性。目前，我国国有企业仍旧没有建立起全面完善的会计核算管理机制，导致财务核算工作仍然不够清晰，影响了各部门之间的财务信息收集工作，极大降低了会计核算工作的效率，无法将会计核算工作的价值发挥出来。该种问题的产生，极大影响了国有企业的发展速度，降低了国有企业的财务管理水平。

（二）国有企业会计的基础薄弱

我国的国有企业发展速度较为缓慢，内部人员的竞争压力较小，对于会计人员的素质要求不高，导致会计工作整体水平较低，无法满足现在经济飞速发展的会计核算需求，大大降低了会计核算工作的实施和开展。而会计工作人员在国有企业进行会计核算工作的过程，由于没有完善的会计核算管理制度进行约束和指导，导致会计核算工作极易出现漏洞或者失误，这些原因都造成了我国国有企业会计核算不全面不真实的结果。例如，部分会计核算人员在进行原始数据报表填写的过程中，填写过于随意或者不按规则进行内容填写，导致原始数据不夠准确，在后续的财务状况信息核对的过程中，出现信息内容不符的状况，这为后续的财务核算工作带来了巨大困难。所以，国有企业在进行原始数据整理的过程中，要大大加强数据整理收集的严谨性，保障会计核算工作的数据完整，提升会计核算工作的准确性

（三）国企会计核算的人员综合素质有待提高

一直以来，我国秉承社会主义经济发展路线，国有企业始终是我国国家发展的主要经济支柱，所以做好国有企业内部的会计核算工作是极其重要的，这为我国国有企业的财务账目管理起到重要作用，是我国国有企业经济发展过程当中的重要组成部分，由于我国国有企业部门较多，资金投入量较大，涉及的行业较为广泛。所以在进行国有企业会计核算过程当中，往往有着较大的会计核算工作量。这就需要组建一支专业的会计核算团队，建立健全会计核算管理体系，解决我国国有企业会计核算工作量需求。但是，我国国有企业的会计人才储备较差，对于会计核算工作的管理方式较为保守，以往陈旧的会计核算工作模式已经无法满足工作量不断激增的现状，并且素质较低的会计核算人员也无法精准完成工作量如此巨大的会计核算工作，导致国有企业的会计核算财务管理迟迟得不到有效提升，再加上我国国有企业管理人员对于会计人才培养力度不够，对于会计人才的专业水平和能力考察工作稀缺，对于会计核算体系经验总结较少，这就导致了会计核算财务管理工作无法全面运用到国有企业当中。

三、加强国有企业会计核算管理工作的对策

（一）在企业内部分工合作落实权责

为了有效落实国有企业的会计核算管理工作，就要将会计核算管理职责落实到每个部门细节当中去，需要各部门环节对数据信息进行交流。只有将各部门之间的财务账目数据信息进行充分交流和配合，才能最大程度上约束国有企业的账户信息管理工作，集中各个部门之间的财务账目信息，进行整体财务账目信息管理工作，提升会计核算管理体系的有效推进。在企业内部各个部门和环节当中进行会计核算管理有效推进的过程中，要保障企业管理部门严格执行财务管理体系对各部门之间财务经济状况有效监管工作，让各个部门和员工正确认知财务信息管理的重要性，可采用建立财务信息管理激励制度的方式提升财务管理的实际效果。在财务管理会计核算管理体系不断应用的过程中，各部门要应用会计核算管理体系进行财务账户信息管理，通过财务管理体系的要求，正确划分各部门之间的职责所在，确定各部门的实际经济状况，避免各部门出现职责作用重复现象，最大程度上提升各部门之间的财务管理信息交流效果，降低会计核算财务管理过程当中的漏洞出现概率。

（二）建设及完善会计核算管理工作的监督体系

为了保障国有企业会计核算体系的建立，优化各个部门之间会计核算工作的有效推进，对于会计核算人员的技术水平提升是最为重要的，一切会计核算都要以人的角度进行建设工作，为了满足国有企业日益增长的会计核算财务管理工作量，就要建立一只自身素质水平较高、会计核算管理技能较强的专业团队，进而提升企业内部整体的会计核算人才水平。第一，在会计核算专业团队建立初期，就要做好会计人才招聘工作，布置出一定程度的专业会计核算考核内容，制定一定标准的考核制度，确保会计核算人才符合要求。在会计人才进行面试的过程中，要通过间接直接等多种手段对其会计核算综合业务水平进行充分考察，确保建立的会计核算团队专业水平真实可靠。第二，在经济全球化的大背景下，要不断完善会计核算管理制度。因此，对于国有企业原有的会计核算人员，也要对其水平进行加强。可聘请会计核算专业培训人才，对企业内部的会计核算人员进行会计核算内容讲解，不断提升会计核算人员的整体水平。另外，还要定期举办会计核算交流会议，让企业内部人员和外部会计核算人员进行会计核算内容学习、交流、研讨，互相借鉴的过程中共同进步，在不断更新企业内部人员的会计核算水平过程中，保障会计核算人员满足新形势背景下的国有企业转型和业务转变。还要定期对企业内部的会计核算人员进行相关法律法规培训，保障会计核算结果的准确性和真实性，对于财务信息原始报表的审核过程要足够严格，出现漏洞或者错误的财务报表要及时打回原单位进行整改，最大程度上降低财务报表造假或者濫竽充数的行为。第三，国有企业的管理人员要建立相关的激励机制，对于会计核算人员的核算业绩进行定期考察。会计核算表现优异、内容较为全面完善的人员，对其进行物质奖励，并在企业内部进行宣扬。对于会计核算工作出现错误，并且会计核算过程当中过于随意的人员，就要采取惩处措施，督促其进行态度转变，避免类似问题再犯，另外还要针对其问题进行宣扬，降低其他核算人员出现同类问题的发生概率。企业管理人员不断完善会计核算工作的考核体系，提升会计核算人员的工作积极性，使其逐渐认知自身的工作职责，提升会计核算工作的水平，为我国国有企业建设提供保障。

（三）注重核算制度完善

建立健全会计核算制度可为企业内部的会计核算工作提供指导作用制约作用，保障会计核算工作的规范性和准确性。另外，部分国有企业要在企业内部建立会计核算管理部门，以部门的方式对企业各个环节和人员进行财务信息管理管控工作，可采取指派财务信息管理专员各环节进行督促，提升会计核算的效率。企业的管理人员要定期对会计核算管理制度进行经理，避免企业在会计核算工作过程中出现违规问题。

四、结语

随着我国社会主义经济的创新和转型，为我国国有企业带来了全新的挑战，为保障我国国有企业不断发展和进步，就要在我国国有企业内部做好会计核算管理工作，提升企业内部的财务项目信息管理水平，为国有企业提升经济效益，提高国有企业的行业竞争力。因此，企业的管理人员应对会计核算工作进行重视，加强对会计核算人员的督促和培养，建立专业的会计核算人才团队，对于会计核算过程当中的问题要及时纠正和整改，最大程度上提升国有企业会计核算工作的准确性和真实性，促进国有企业的可持续发展，为社会主义经济进步提供保障。

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（作者单位：西安绿环林业技术服务公司）