高水平建设新时代人才活力之城

王永辉

人才是强国之本、竞争之基。

托举强国梦、赋能新征程，必须让千里马竞相奔腾，必须创造一马平川的原野。

中央及湖北省委人才工作会议，对引才、育才、用才、留才，提出明确要求、作出全面部署。

为贯彻落实中央及省委人才工作会议精神，受省委人才办委托，《党员生活》从2022年1月起，开设“组织部长谈‘第一资源”专栏，营造人才工作浓厚氛围、形成人才工作强大合力。

极目楚天，看万马奔腾，为加快建成中部崛起支点，添加浓墨重彩！

人才是城市发展的核心竞争力。武汉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极融入国家战略布局，主动担当“一主引领”使命，以高质量人才工作支撑高质量发展。

围绕需求汇聚人才，打造城市发展人才梯队。以重大战略需求和全市发展大局为牵引，广聚天下英才，不断做大人才规模、做优人才结构。瞄准高精尖缺引进战略人才，聚焦武汉有基础、有优势、能突破的重点科技领域，动态建立顶尖人才引进清单，实行定向邀约、一事一议，每年靶向引进10名左右战略人才。紧扣产业发展集聚领军人才，围绕“965”产业体系，绘制产业地图、创新地图、人才地图，有针对性地开展招才引智活动。着眼城市未来培育青年人才，支持青年人才申报科研项目和人才计划，开辟青年博士直进通道。深入实施“学子留汉”工程，2021年预計超34万大学生留汉。

建强平台承载人才，提升城市创新驱动能力。坚持“四个面向”，聚焦创建全国科技创新中心、东湖综合性国家科学中心，激活科教资源，调动市场力量，着力建设高能级平台，更好承载高层次人才、推动高水平创新。打造高端科技创新载体，全面推进东湖科学城建设，“一室一策”支持湖北实验室建设运行，推动建成一批重大科技基础设施，增强科技创新策源力。创设新型研发机构，组建武汉产业创新发展研究院，推动技术、资本、人才等要素集聚碰撞，打造热带雨林式创新生态，加快推进科技成果在汉转化。夯实重点产业基地，大力支持重点产业基地建设，实施院士专家引领十大高端产业发展行动，推动形成4个国家级战略性新兴产业集群。

改革机制激活人才，增强人才竞争比较优势。着眼破除痛点堵点、提高人才效能，更大力度向用人主体授权、为人才解绑，以制度突破引领人才发展优势提升。优化人才引进机制，提高人才猎聘市场化专业化水平，创建华中首家国家级人力资源服务产业园，组建武汉人才集团。人才集团成立半年来已服务企业3800余家，帮助引进高端人才220余人。改革人才评价机制，建立人才举荐制度，赋予用人主体人才举荐权，实行随到随评、及时认定。开辟特殊人才职称评审绿色通道，首批66人获评高级职称。健全人才使用机制，围绕破解“卡脖子”难题开展揭榜挂帅，让人才英雄更有用武之地。

优化环境凝聚人才，形成近悦远来强大磁场。秉持长期发展靠环境理念，倾力为人才安居乐业创造良好条件，增强聚才留才软实力。加强团结引领，完善落实党委联系服务专家制度，推动尊重人才、尊重创造蔚然成风。主动纾困解难，常态化开展“企业问计”，深入开展“我为人才办实事”活动，推广重点用人单位人才需求一揽子解决方案。强化服务保障，推进双创平台降成本、优服务，更好支持人才创新创业。实施多层次人才住房保障政策，当好服务人才金牌“店小二”。

（作者系武汉市委常委、组织部部长）