企业文化阵地建设助力精神文明建设路径探索

万卷益　黄茵　张乐成　曹文欣　马耀明

【摘  要】坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝魂聚气，引导广大干部群众筑牢理想信念，这是推动精神文明建设走向自觉的时代要求。新形势下，在国企内部如何促进企业文化融入职工思想、融入中心工作、助推业务发展成为各单位精神文明建设的重要课题。论文结合党史学习教育，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，对企业文化阵地建设助力精神文明建设的路径进行了探索，以期为企业文化建设、营造良好企业文化氛围提供参考。

【Abstract】Adhering to the use of Xi Jinping Thought on Socialism with Chinese Characteristics For a New Era to condense the soul of the nation， and guiding the majority of cadres and the masses to build up their ideals and beliefs is the requirement of the times to promote the construction of spiritual civilization towards consciousness. Under the new situation， how to promote the integration of corporate culture into the thoughts of employees， into the central work and boost business development within state-owned enterprises has become an important topic for the construction of spiritual civilization in all units. Combined with the study and education of Party history， closely revolving around learning， understanding， and practicing the Party's innovative theory， this paper explores the paths of the construction of corporate cultural front to help the construction of spiritual civilization， so as to provide a reference for the construction of corporate culture and creating a good atmosphere of corporate culture.

【关键词】思想文化;阵地建设;精神文明

【Keywords】ideology and culture; front construction; spiritual civilization

【中图分类号】D64;F276.1 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2022）04-0185-03

1 实施背景

精神文明建设在企业发展中是一个具有较强进取性和社会指向性的管理内容。在企业经营中，精神文明建设是企业形成巨大合力、保持活力的基本原因，也是企业员工共同遵循的价值观和行为准则，是使企业增值的一种无形的资产。企业文化是企业的软实力，它的建设和发展是提高企业核心竞争力必不可少的因素。

为全面深化市、县、班组三级企业文化阵地建设，促进企业文化融入职工思想、融入中心工作、助推业务发展，企业要紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，引导党员干部从党的“红色家谱”、奋斗历史中汲取精神力量、经验智慧和前进动力，将企业文化建设与党史学习教育有机融合，突出政治属性。国网平凉供电公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党内政治文化引领，围绕企业文化室和企业文化长廊两大主要阵地建设，不断拓展延伸多个企业文化宣贯载体，推动形成“2+X”企业文化阵地，为深化企业文化建设、营造良好企业文化氛围提供平台支撑。

2 实施内容

2.1 工作思路

以党史学习教育为主线，充分发挥企业文化建设在推动企业精神文明建设中的基础作用，全面实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动。企业进一步强化党建引领，高位推进铸魂行动，着力完善品牌企业文化室，打造企业文化宣传固定阵地，重点建设特色企业文化长廊，集中展示公司企业文化建设新动态，创建多个企业文化传播新载体，弘扬党内政治文化。深化落实赋能任务，重点聚焦融入落地，将全面社会责任管理、“五心”文化、梯田文化等本土化元素融入企业文化建设，打造具有平电特色的文化品牌。通过企业文化实践，强化专业工作协同，促进思想培育提升，激发文化辐射导向和激励约束功能，发挥文化聚心、聚能、聚力的作用。

2.2 具体措施

2.2.1 在思想建设上下功夫，著力构建“学习型”文化环境

第一，坚持把政治建设摆在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届历次全会精神武装头脑、指导实践，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神等重点内容学习宣贯，支部书记带头落实、班子成员带头研讨，引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

第二，坚持把思想建设作为重点。全面开展党史学习教育活动，坚持集中研讨与个人自学、现场教学与课堂教学、革命传统教育与警示教育相结合，抓实支部“三会一课”、支委理论学习，各级党组织累计开展主题党日、读书班、实景式教学300余场次，进一步强化党建引领，净化党内政治文化环境。

2.2.2 在品牌创建上下功夫，着力建设“标志型”文化阵地

第一，持续完善本部品牌企业文化室。结合时代特色和工作重点，优化本部企业文化室建设，融合企业发展、领导关怀、社会责任、劳模风采等15项文化內容于一体，跟进收集公司各项荣誉建设荣誉墙，定期更新公司概况、职工活动、劳模事迹等亮点内容，打造特点突出、内容全面的本部企业文化宣传阵地。

第二，不断推进县域特色企业文化室建设。有效融合米祥仁供电所“五心”文化、华亭全面社会责任管理、泾川党员服务队精神，全面建成崆峒区公司、华亭市公司、泾川县公司品牌企业文化室。充分研习庄浪梯田精神和灵台媒电一体化等品牌文化，制定庄浪、灵台企业文化室建设方案，逐步推进县区公司品牌企业文化室全面覆盖。

第三，重点建设动态企业文化长廊。充分利用公司本部走廊、楼梯转角等部位建立企业文化长廊，设立5个文化板块，结合党史学习教育、庆祝建党100周年、廉洁文化教育等主题更新内容，更换企业文化长廊5期，大厅企业文化展板44面。建立电子大屏、电梯电视等六大视频阵地，建成公司电子媒体文化长廊，重点播放公司企业文化专题片、重点工作宣传片等，丰富企业文化传播形式，集中展示公司企业文化建设新动态。

2.2.3 在特色挖掘上下功夫，着力创建“多样化”文化载体

第一，搭建党史学习线上微课堂，推动企业文化对外输出。领导班子成员带头学，党政负责人第一时间利用月度例会进行党史专题视频宣讲，党支部书记率先学，利用微信公众号开设“支部书记讲党史”“党建知识小课堂”“党史每日学”线上微课堂，组织党支部书记轮流学党史、讲党史，线上推送学习资料171期，加强公司对外文化输出，扩大公司企业文化辐射面，塑造良好国企形象。

第二，搭建党史学习红色实景课堂，促进红色文化入脑入心。利用“党建和创”“警电联合”等载体，与平凉市公安局、电信公司等单位开展文化联建交流活动18次，各基层党支部利用红色教育基地开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”红色实践教育90余次，深入基层一线播放红色电影20余场次，举办党史知识竞赛、红色经典诵读、“红色党课进现场”“红色电影进班组”等活动，设置供电所“红色广播站”“红色台阶”，让党员干部在实践中接受红色文化熏陶。

第三，组织建党百年系列庆祝活动，凝聚红色力量激发热情。举办建党百年“永远跟党走 奋进新征程”职工文艺展演、职工健步走活动、职工书美影展和“奋进百年路 启航新征程”党史诵读、党史知识竞赛与“党史知识快问快答”，通过红色文化活动激发广大党员干部的爱党爱国爱企热情。

2.2.4 在作用发挥上下功夫，着力塑造“先进型”文化精神

积极开展先进典型选树工作，营造崇尚先进、争先创优的良好氛围，推介公司先进典型6人在省公司“建党百年·文化赋能·榜样力量”人物微展上进行展示宣传，公司2名援豫队员入选“豫见榜样 陇电力量”援豫事迹微展。扎实开展形势任务教育，组织干部职工收看学习纪录片《榜样5》，学习人数达728人次。开展“永远跟党走 奋进新时代”劳模宣讲会，组织劳模先进分享故事，“遇见榜样”栏目刊登省、市级劳模事迹2期，省公司工人先锋号典型案例3期，展示劳模工匠的时代风采，切实发挥了先进典型的引领作用。总结、凝练、发布《“五心”文化白皮书》，将“电黄牛”文创作品融入各类文体活动，加深职工对“电黄牛”精神和“五心”文化理念的认识。搭建红色教育基地实景浸润平台、红色小喇叭日常滴灌平台、新媒体宣传渗透平台、“我为群众办实事”实践沉浸平台、纪念建党100周年庆祝浸染平台，打造出界石铺供电所“五星矩阵”，将文化建设渗透到基层班组建设，强化文化引领作用。

2.2.5 以优秀传统文化作为企业文化建设的元素载体，提升精神文明建设的认同感

优秀传统文化是几千年来不变的精神营养，传统文化中的敬业奉献、忠诚协作、勤劳勇敢等精神品质，为人们广为传颂，优秀的文化故事激励着一代代企业员工。这些优秀的文化素材是企业文化建设的重要源泉，激励着企业职工强化团队协作，献身新时代产业发展。中国传统文化是我们从先辈传承下来的历史遗产，它记录了中华民族发展和中国文化产生。而且中国传统文化演化的历史曲作为世代相传的思维方式、价值观念、行为准则、风俗习惯，渗透在每个中国人的血脉里，影响着企业员工的行为方式和思维方式。

例如，格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下等各种传统文化已经渗透到全球华人的血脉当中。将这些思想用于企业文化建设，有助于增强企业文化建设的认同感。例如，同事间要友爱互助，对待单位、企业要忠诚奉献。企业举办的经典诵读、演讲朗诵比赛、专题学习、先进事迹报道等活动，能够极大地鼓舞干劲、激励人心。对待传统文化，要做到合理取舍、取其精华，融入企业文化的传统文化品质也是精神文明建设的重要内容。

2.2.6 以当地红色文化作为企业文化建设的重要基因，提升精神文明建设的感染力

红色文化是中国共产党领导中国人民在长期的革命和建设实践中积淀、创造、整合形成的一种特定的文化类型，是中华民族共有精神家园的文化支撑，所以必须传承和弘扬好红色文化。例如，井冈山精神、长征精神、延安精神、会师精神、大庆精神、玉门精神，等等。企业可以将红色文化和优秀地域文化运用、渗透到企业文化建设当中，这些红色文化素材是企业文化建设的重要源泉，抗日战争、解放战争中涌现出的民族英雄和时代楷模，其精神品质激励着一代代创业者，鼓舞其继续开拓奋进。在甘肃这一革命老区和红色热土，遍布着很多红色革命基地，如会宁红军会师旧址、靖远红军四方面军西征旧址、静宁介石铺红军长征途经地、以及庆阳、兰州、酒泉等地。企业可定期带领广大职工到这些红色纪念馆参观学习，重温入党誓词，缅怀革命先烈，牢记革命理想，建设优秀企业。这些红色故事代代传颂，红色文化浸润企业职工，全面推动了企业文化建设和精神文明建设。在企业文化建设中，要将显性文化载体和隐性文化载体相结合，达到潜移默化、润物无声的效果。企业可运用墙壁、电子显示器、网站、公众号、文体活动室等多种载体宣讲红色故事、红色经典，将红色故事与企业先进楷模相结合，鼓舞志气，鼓励先进。

2.3 主要成效

2.3.1 标杆示范作用凸显

立足思想文化项目化建设，打造公司優秀思想文化案例，两项思想文化项目获国网公司思想文化建设优秀案例、省公司思想文化建设优秀成果一等奖和三等奖。不断提升思想文化工作水平，在一季度党建综合考评中，该公司被评选为思想文化建设标杆单位。一家县公司党支部获国网公司“电网先锋党支部”称号，两个党支部获省公司“电网先锋党支部”称号，连心桥（泾川）共产党员服务队获省公司优秀共产党员服务队称号，4个供电所获“甘肃省质量信得过班组”称号。

2.3.2 文化凝聚力量增强

坚持以人为本，建立先进典型库，1人被评选为省公司优秀党务工作者，2人被评选为省公司优秀共产党员，1人获市推动经济社会发展先进个人。深入开展民族团结进步宣传教育和示范创建活动，以民族团结进步创建为抓手，讲好民族团结进步好故事，唱响民族团结进步主旋律，成功创建平凉市民族团结进步示范单位。通过省公司开展的4次线上职工思想动态调研数据分析显示，公司职工呈现心态阳光、积极向上，对企业认可度高，整体精神面貌良好的现状。

2.3.3 支部战斗堡垒作用充分发挥

充分发挥党支部战斗堡垒作用，建立红旗110千伏输变电工程现场临时党支部，让党旗飘扬在生产一线。成立援豫抗洪抢险临时支部，建立援豫抢险党员先锋队和青年突击队，圆满完成援豫保电任务，获国网公司表扬，支部战斗堡垒作用凸显。创新成果丰硕，1项青创赛参与项目获国网公司金奖，5个项目分别获省公司第六届青创赛1金、1银、3铜的佳绩，取得青创赛历史最好成绩。

3 结语

某公司坚持以党内政治文化引领优秀企业文化建设，以文化“铸魂、赋能、融入”为根本，注重文化品牌打造，聚焦企业文化室和企业文化长廊等文化阵地建设，开展群众性实践教育活动，建立“X”个企业文化宣贯载体，增强文化驱动力，推动广大党员干部精神文明建设。将全面社会责任管理、“五心”文化、梯田文化等特色元素融入班组文化建设，打造出界石铺供电所“五星矩阵”、米祥仁供电所“五心”文化等一批特色文化品牌，丰富了企业文化内容，充实了企业文化宣传阵地，打开了以文化人、以文兴企、以文赋能的企业文化落地实践局面。

某公司依托企业文化阵地建设，丰富企业文化发展的载体和展示的窗口，加强职工文化宣传教育，为职工文化生活提供公共空间，让职工充分感受到企业文化发展的成果。将精神文明与企业文化建设相互渗透，进一步增强企业精神文明建设的感染力，提高精神文明建设的实效性，在企业形成良好的内部氛围和强大的“文化力”，更好地为企业发展提供精神动力、智力支持以及思想保证。

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