浅谈企业文化和精神文明的和谐发展

王茹

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 企业文化是引领本企业特色的价值观念、企业精神、发展目标的行为准则，其宗旨在于提高企业员工的群体工作意识。企业精神文明是加强思想道德建设和科学文化素质建设，在企业的发展实践中，相互渗透、相互补充的思维方式。浙江仙琚制药股份有限公司把企业文化与企业精神文明建设有机融合，倡导 “诚信、拼搏、责任、共赢” 的企业精神，构建核心价值体系，整体推进员工的精神文明和思想道德素质。

关键词 企业文化 精神文明 和谐 发展

一、企业文化与精神文明建设的内在联系

（一）诚信为本。诚信经营是仙琚制药公司的优良传统，公司高层领导统一认识，倡导诚信赢八方。企业文化中的诚信建设，就是要求职工对岗位讲诚信，认真履行各项岗位职责；对团队讲诚信，忠诚老实，坦诚相待，表里如一；没有对团队的诚信，也就不可能有团队精神。只有真实，才可能有诚信。没有诚信的企业，必定是没有生命力的企业。仙琚制药先后被评为全国“守合同重信用”企业、浙江省优秀创新型单位、浙江省医药十强企业、浙江省科技创新团队企业。

（二）责任为重。首先，责任意识是企业文化建设的核心。在工作中，一个富有责任心的人总能保持主动的进取精神，将企业的事当成自己的事，视本职岗位为实现自我价值和社会价值的人生舞台。可以形象地说，责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。仙琚制药深深牢记这一点，时刻咬定质量这座“青山”不放松。……