百年戒欺 仁心制药

文 汤涌 陆晓晶

仁心制药，发挥党委领导核心作用

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”这是胡庆余堂药业有限公司党建工作的实践经验，也是党委书记金强经常挂在嘴边的一句肺腑之言。

胡庆余堂药业有限公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，将党的全面领导融入企业治理的各个环节。2019年4月，公司党委完成“党建入章”工作，并在2020年制订了“公司的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须先经过公司党委会讨论通过后，再进入行政班子作出决定”的“三重一大”决策程序和议事规则。2021年，胡庆余堂药业有限公司党委又在原来制度基础上进一步制订了“三重一大”前置议事清单，共计15 个大类33 项内容，实现了党组织对企业重大事项的决策把关的前置要求。

近年来，公司党委不断完善党建制度体系，深化党建品牌建设，逐步建立了以一个定位、二项融合、三套机制、四大工程为核心的党建工作体系，实现了党企互促共赢。一个定位，指的是着力发挥公司党委力量，凝聚职工群众工作效力；二项融合，是将公司优秀人才培养成党员，再将优秀党员培养成卓越人才，实现党员带动辐射效应；三套机制，是建立健全党组织运行机制、党政双向融合机制、党建带群建团建机制，激发企业凝聚力；四大工程，是胡庆余堂药业的戒欺文化工程、精益项目工程、启航人才工程、科技创新工程。

与此同时，公司党委依托“党员之家”，创建了一条特色党建文化走廊，与一楼的中药文化陈列室遥相呼应。“中医药学包含着中华民族几千年的健康养生理念及其实践经验，是中华文明的瑰宝，凝聚着中国人民和中华民族的博大智慧”“各级党员干部要以身作则，身先士卒，发挥‘关键少数’的引领作用，在层层示范、责任传导中形成推进发展的强大效应”，写在党建文化走廊上的一条条“修志传承”名言，是企业文化的精髓，更是胡庆余堂希望在党旗引领之下，将中药文化发扬光大的决心。目前该党建墙已被余杭区委组织部列为党建阵地示范点。

在此基础上，胡庆余堂药业有限公司党委通过党建工作与生产经营的有机融合，坚定不移走创新发展道路，不断推动营销整合拓宽渠道，挖掘潜力聚力发展，加大科研投入，坚持精益生产和卓越绩效考核，近年主要经营指标屡创历史新高，并先后荣获2019年“杭州市五一劳动奖状”、2021年“杭州市政府质量提名奖”和“中国透明工厂”等荣誉称号。

守正创新，引领中药技艺传承光大

作为胡庆余堂药业有限公司老将，朱益军自1991进入公司以来，便将青春献给了医药事业。宋代《和剂局方》里许多丸剂的制备广泛采用“金箔包衣”的方法，并一直沿袭至今，但金箔薄如蝉翼，包裹药丸全靠手工制作，非行家里手不能胜任。2017年，朱益军带领团队通过查阅大量产品文档、搜索文献资料、走访多位资深老药工、进行无数次实验，终于摸索出一种特殊的技艺手法，能将金箔完整稳定地包裹于丸药上，并使其他员工在培训后也能掌握操作流程。

在“百年戒欺、仁心制药”党建品牌创建过程中，胡庆余堂药业有限公司党委注重特色中药技艺传承和劳模工匠的示范引领，通过创建党员技能大师创新工作室，充分发挥党员技术骨干的“传、帮、带”作用。2018年6月，以朱益军为技术领衔人，成立了公司第一个党员技能大师创新工作室，并于2019年12月获得杭州市人力资源和社会保障局授牌。三年来，朱益军工作室完成越鞠丸、参鹿强身丸等11 个产品的技术创新项目。2021年，朱益军被评为“杭州市首席技师”和“临平区高层次D 类人才”，他还将自己的绝技绝活，传给了青年一代，目前工作室规模已扩大到14 人。2019年，3 名高技能人才培养为入党积极分子，1 名技能大师工作室技术领衔人发展成党员，1 名党员获得杭州市级劳模荣誉称号；2020年，1 名党员获得杭州市五一劳动奖章。

对企业而言，管理质量的提升同样不可缺少。公司党委建立智慧生产管理中心，践行企业合规文化，开展“GMP 现场管理先锋行动”，从2019年开始在企业内部组建专业现场检查队伍，由劳模、党员领衔，通过对生产现场采取例行检查、飞行检查、专项检查等多种方式，确保每个生产环节都有典有则，有效降低生产风险，提升产品质量。在此基础上，公司着力弘扬“戒欺”文化，倡导“采办务真，修制务精”匠心精神，着力构建以质量为目标的精益管理体系和卓越绩效管理，推进精益智造。2021年底，胡庆余堂药业有限公司作为第一完成单位，顺利通过了“跨尺度多项药理学与LSS 结合的中药制造数智化重构技术及其产业化”项目科技成果鉴定。