领导干部要永葆强健心理内力

文/卓翔

《领导干部心理危机及调适典型案例解析》卓 翔 罗胜发 著中共中央党校出版社 2021年12月出版

习近平总书记多次强调，要实现“两个一百年”奋斗目标，就必须建设一支宏大的高素质干部队伍。领导干部的高素质，不仅包括具有优秀的政治素质、优秀的理论素质、优秀的能力素质，也包括具有优秀的心理素质。领导干部只有具备过硬的心理素质，只有保持心理强大、心态健康，才能勇敢迎接前进道路上的各种挑战，才能坦然承担创新发展中的各项任务，才能冷静化解复杂环境中的各种矛盾。习近平总书记在全国党校工作会议上强调，实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。上述铁一般的品格同样需要铁一般坚强的内在心理修炼做支撑。各级领导干部是奔小康的领路人，是深化改革攻坚克难的排头兵，守好筑牢自身心理健康防线不是一己私事，而是事关组织所托付重任的正确履行与事业的健康发展。领导干部要自觉锻造坚强过硬的心理素质，“在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金”，努力实现“为祖国健康工作五十年”的报国情怀。

心理强健是领导干部为党和人民建功立业的要素。一项事业走向繁荣昌盛，一个组织充满蓬勃活力，领导干部是“关键少数”。领导干部在应对纷繁复杂的日常事务中压力往往较大，心理是否强健显得尤为重要。领导干部通常被认定具备坚强的心理素质与超强的抗压能力，个体往往对于自身潜藏的心理隐患不以为意或讳莫如深，组织上限于工作场景很难觉察此类苗头。如果个体长期忽视必要的心理疏导，组织与亲友又无法及时进行心理干预，积重难返最终就会演化为心理危机，由此引发的意外导致严重焦虑、抑郁乃至非正常死亡事件时有发生，令人扼腕叹息，这不仅是个体与家庭的悲剧，而且也是事业与组织的损失。

我们编写本书就是希望领导干部树立“心理健康无小事”的观念，高度重视心理健康预警，通晓心理健康常识，掌握心理疏导技能，及时化解心理隐患，在工作、学习、生活中遇到心理问题能及时自我疏导，主动调整情绪、化解压力，永葆强健心理内力，保持良好工作状态与精神面貌。同时还能及时觉察身边的同事和亲友心理方面的不良苗头，对其进行必要的心理干预，从而促进全民健康、社会和谐、家庭和睦。（本文摘编自《领导干部心理危机及调适典型案例解析》序言，标题为编者所加）