档案文化建设创新与实践

杨洋

摘 要：随着社会的不断发展，档案文化逐渐受到重视，应通过加强对档案文化的创新建设，促使档案管理工作的进一步加强。本文就档案文化建设创新与实践进行探究，简单分析档案文化及其发展的必要性，并结合目前档案文化建设过程中的现状进行深入研究，尝试给出相应的文化创新建设实践措施，旨在为相关人员提供几点意见。

关键词：档案文化；创新建设；实践

加强文化建设是提升我国物质文明的重要措施，不仅能够提高人们的思想素质，同时有利于构建和谐的社会氛围。档案文化属于文化建设中的一环，其通过对历史文化的记录和管理，帮助人们加强对传统优秀文化的传承与发展，不断提升我国社会精神文明建设效果。相关人员应加强对档案文化创新建设的重视，通过恰当的方式，落实和推进档案文化的有效实践。

一、档案文化概述

1.档案与档案文化。档案是一种记录人们不同类型社会活动的原始记录。档案具有不同的形式，如传统的文字图表以及现代化声像影音等，能够对各类型的社会信息进行分类储存与管理。档案具有历史性，能够再现发生过的社会活动真实面貌，同时能够作为凭证在相应环境下使用，具有较高的价值和意义。

档案文化是在档案管理的基础上形成，通过总结人类的社会活动而形成具有一定特点的规范性文化架构，对后续的人类活动方式给予相应的指导，在不断地交互与影响中形成具有传承性和空间性的档案文化。档案中含有大量的历史文化素材，因此，档案文化中的内容也相对丰富，人们通过对档案文化的深度探究和开发，能够有效地对历史积淀下的文化进行深度了解，进而为社会的发展提供基础和驱动力。相关档案管理人员应加强对档案文化的建设和实践，熟练掌握档案的应用方式，强化对档案文化的理解与传承。

2.档案文化的特征。档案文化具有以下几点特征：其一，基层性。档案记录的一般为对单个人类行为的记录，在单个人的基础上，形成群体生活的习俗、生产、交流与观念，通过对档案的分析和提取，形成相应的基础档案文化，档案记载着基础的人类社会活动，因此，具有基层特点。其二，客观性。档案通过不同的方式对社会发展事实进行记录，在记录过程中，通过客观角度对相应的文件进行整理，从旁观或宏观的角度，对原始事件的情形进行有效登记，因此，其具有真实性和客观性，并且能起到凭证作用，在此基础上发展而来的档案文化也具有客观性和真实性。其三，时间与空间属性。档案文化不单一的具有时间或空间特征，档案是对固定空间及时间范围内的社会活动进行记录，通过对活动内容文件进行记录与整合，形成具有时间与空间属性的聚合形态，这也使得档案文化具有明显的时间与空间特征。

二、新时代下档案文化创新发展的必要性

1.加强对历史的记录。通过对档案文化的创新研究与发展，能够加强对歷史的记录效果。如在以往的档案管理过程中，档案的记录方式多为文字或图片等，该记录方式较为简单，形成的档案文化内容也相对单一，通过创新档案文化建设，能够通过不同类型的记录方式，真实地对历史发生的内容进行有效记录，在此基础上形成的档案文化也更加细腻且丰富。档案文化的价值很大一部分体现在记录事实和历史上，只有真实且丰富的历史档案，才能形成更加优秀的档案文化。

2.提高对文化的认识。档案文化建设有利于加强民众对社会文化的认识，文化建设是国家实力的象征与体现，加强对文化的认识，才能够更好地对文化进行创新与建设。而想要正确地认识文化，这需要对档案文化进行创新建设，在档案的基础上，不断地认识文化、总结文化、继承文化以及发扬文化，逐渐强化我国民众的文化自信，促进国家软实力的进一步提升。因此，创新档案文化对于认识和发展社会文化具有重要的意义。相关人员在进行档案文化创新的过程中，应结合不同地域人们社会活动以及文化特征的不同来进行调整，不断对地方特色文化进行记录、发展和传承，实现对文化的有效保护。

3.强化对文化的传承。我国具有5000多年的历史，在漫长的历史长河中，发展出了丰富而灿烂的民族文化，正是这种未曾间断的档案文化，才使得我国文化积淀越发丰富且深厚，因此，档案文化对于优秀历史文化传承具有保护作用。通过创新档案文化的建设与发展，利用新的科技手段来对历史进行更加精准的记录，有利于提高档案的全面性和真实性，进而帮助提升文化传承质量。

4.协助构建社会文化。在新时代条件下，通过创新档案文化建设，有利于促进社会文化的高质量发展。互联网的广泛应用，使得人们能够利用便携设备随时获取网络中的档案，通过对档案的多角度分析与解读，能够使档案文化更加丰富多彩。在此基础上，对社会文化的发展方向进行合理引导，从而促进社会文化氛围更加和谐，加快社会文化的建设与发展。

三、目前档案文化建设过程中存在的问题

1.缺乏对档案文化的认识。目前在档案文化建设的过程中，存在一定的认识不足现象。首先，档案建设创新的观念错误。部分档案建设管理人员忽视档案的实际价值和利用方式，认为档案资料应进行保存，而不是公开使用，导致档案资料只在内部流通，无法形成广泛且丰富的档案文化。其次，管理人员的档案文化创新意识薄弱。大部分管理人员认为档案只需要按照标准要求进行记录和整理，忽视创新建设，整体创新文化建设意识缺失，难以促进档案文化的有效发展与提升。最后，缺乏档案文化创新建设理论知识的支持。目前，我国在创新文化建设方面仍存在较大的不足，需要研究人员进行理论的分析和总结，能够提高档案文化创新效果。

2.档案建设实践方式不足。在实际的档案文化建设实践过程中存在一定阻力，影响创新实践质量的提升。一方面，档案文化建设管理人员的思维较为传统，缺乏创新意识。在长时间的档案管理工作中，不主动进行创新发展，长期坚持使用传统的档案管理方式，忽视档案文化对于提高档案文化实践的意义，从而严重影响档案文化的管理效果。

另一方面，相关的档案文化建设工作人员，不能主动地对档案工作实践途径进行创新和应用，整体灵活性不足，不利于档案管理和档案文化的创新发展。如目前文化ID及相关的衍生文化产品发展势头较为良好，但大部分的档案管理实践中缺乏对该部分的研究与开拓，导致档案文化的发展速度较慢，且影响力较小。或者部分乡镇等区域在进行档案管理时，仍使用传统的管理方式，未及时进行信息化建设，导致档案实践效率较低。

3.档案文化管理水平较低。档案文化建设管理过程中，对工作人员素质要求在不断提高。但实际上，存在一大部分工作人员水平不足且缺乏创新意识，难以为档案文化的创新建设与实践提供帮助。一方面，相当一部分档案文化建设工作人员呈老龄化趋势，工作人员年龄过大导致对新时代科学技术以及民众对档案文化的需求了解不足，无法为其提供恰当的档案文化传播途径和内容，虽然其工作经验较为丰富，但仍无法适应快速发展下的现代化档案文化建设实践工作。

另一方面，大部分档案文化建设单位缺乏高素质专业人才。由于目前档案文化建设工作的岗位需求量较少，导致市场上高素质的人才数量严重不足，同时，相关档案文化建设单位的薪资待遇水平不高，最终造成档案管理单位的建设团队水平相对较低，无法对档案文化进行有效的创新管理。

4.档案文化建设缺乏创新。缺乏相应的创新能力，导致最终的实践效果不理想。从档案文化内容上分析，由于档案是对已经发生的社会活动进行记录，并对记录文件进行转化，通过档案文件的沉淀形成档案文化，这使得档案文化具有衡量文明进步的作用，而目前档案文化的积淀稍显不足，影响国家档案文明的充分发展。

从档案媒介方面来看，目前的档案文化建设模式较为老旧，管理人员不能对其进行有效的创新与完善，无法满足现代化社会的要求。在进行档案文化传播的过程中，仅凭借资料传递的方式来进行传播，难以提高人们对档案的认识和重视。

5.特色档案文化产品缺失。档案文化在创新建设过程中，应积极地开发档案宣传路径，同时丰富档案传播方式，使档案文化的发展更具特色。但在实际的档案文化创新建设过程中仍存在不足之处。其一，档案文化品牌建设体系不完善。档案管理人员未意识到档案文化品牌建设对档案管理的意义，在工作过程中忽视品牌战略规划与设计，使得不同区域的档案文化相似度过高，缺乏自身的发展优势。其二，档案文化建设过程中服务意识不足。档案管理的主要目的是满足人们对档案的需求，但由于服务意识的缺乏，使得档案的使用范围较小，其发展速度较为缓慢。其三，档案文化建设过程中缺乏创新宣传方式，导致整体宣传力度不足。档案管理人员往往忽视对档案的宣传，或无法做到持续性宣传，使人们对档案文化的接受度不高，在无法受到群众认可的情况下，档案文化难以得到有效的发展。

四、优化档案文化建设实践效果的具体路径

1.加强对档案文化的认识。为加强新时代下档案文化创新建设效果，加快档案文化实践速度，提高管理人员及群众对档案文化的正确认知。一方面，应构建健全的档案文化体系。在对档案进行收集、整理和利用过程中，应对传统的档案利用观念进行调整，加强对档案文化的认识，结合时代特点，将创新意识落实到档案工作中来，进一步优化档案文化的主体内容，调整管理人员对档案文化的认知与理解。

另一方面，应加强对档案文化创新建设工作相关理论的学习和研究。目前，针对档案文化相关的文献内容相对不足，其中具有较强针对性的理论及现状问题和实践方案策略存在缺失现象。因此，相关研究人员应加强对档案文化的理论研究，通过全方面地分析我国不同区域的档案管理现状，尝试构建更加专业化的理论建树，为档案建设实践工作提供充足的理论基础。

2.拓宽档案文化建设的路径。在进行档案管理创新建设的过程中，应通过合理拓宽档案文化创新路径，来加快档案实践工作的推进效率。一方面，在进行档案文化建设过程中，应提高创新能力。在網络信息时代，社会活动和物质形态的自然空间等均具有多样性，管理人员同样应对自身的观念进行更新以适应现代化时代的要求。如在进行档案文化管理过程中，灵活利用科技技术手段和数字化技术等，深入生活活动和文化发展中去，形成具有地域特色和文化特色的档案文化内容。通过档案文化对当地文化进行记录和总结，同时对当地文化起到引导和促进作用，使社会文化得到全面的建设与实践。

另一方面，档案文化实践工作人员应主动创新发展档案文化建设工作。通过创新路径提高群众对档案文化的认识与理解，提高档案文化宣传效果。如在对档案文化进行宣传时，可以创新发展新的宣传模式“互联网+档案文化”，利用网络来对文化进行记录、整理、宣传和建设，提升整体的效率。

3.提高对档案文化管理的水平。为提高档案文化建设实践水平，应对档案文化落实效果进行优化，传统的档案管理过程中，使用的方法较为落后，导致档案收集管理内容较少，制约档案文化创新建设的实施效果。因此，管理人员应对档案文化的建设实践方式进行创新优化。如在对档案信息进行收集的过程中，为拓宽信息来源渠道，可以加强对互联网的应用，在互联网上进行相关内容的发布与征集。在全民参与下，不仅能够提高资料征集效果，同时能够加强群众对档案文化的认识与理解，帮助后续档案宣传工作打好基础。

此外，应加强对专业技术人员的储备，构建高素质工作团队。档案管理单位应与专门的技术学校进行合作，定向培养专业人才，实现对人才市场中档案管理人才缺口的补充。同时，应加强对档案管理相关岗位的调整，结合档案文化实践相关工作内容制定相应的薪酬福利待遇，吸引更多的高素质人才，优化档案文化建设管理水平。

4.加强对档案文化的创新发展。现代化背景下，档案文化管理人员应加强对信息技术的有效应用，不断创新开发新的实践途径。一方面，加强对档案文化建设内容的创新，工作人员在进行档案信息收集过程中可以使用新的光电技术和数字化档案技术以及智能化系统，对档案进行全面的管理，打造具有独特性的文书档案文化内容。另一方面，加强对档案文化建设实践途径的更新与优化，在建设发展过程中，巧妙地利用不同类型的文化形式情况构建完善的档案文化实施模式，同时提高档案的安全管理效果。

5.设计丰富的档案文化产品。在档案文化产品创新管理中，应加强对地方特色档案品牌的构建。不同区域具有相应的文化特点，在对档案文化进行创新建设时，应融合当地文化，提升整体的档案文化价值。以区域档案文化工作为例，选择区域范围内的特色文化与档案文化进行有机结合，创新宣传路径，提高对档案文化的认识和支持。

在档案文化实践的过程中，可通过打造档案文化相关的衍生产品，来提高档案文化宣传效果。如构建特色档案，在档案文化基础上发展电视、小说、综艺节目等，提高社会关注度。如《国宝档案》《明朝那些事儿》等，让观众在观看的过程中加强对档案文化的吸收，进一步提高档案文化建设实践效果。

五、结论

综上所述，为提高档案文化建设工作的实践效果，相关档案管理人员应不断地进行创新发展，充分地利用网络信息技术等手段，扩展档案文化实践路径，提高对档案特点品牌构建的重视，同时加强对相关衍生产品的创建，使档案文化表现形势更加丰富，同时重视提高档案管理人员的综合素质与水平，从而促进我国社会文化内容的不断丰富。

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【作者单位：广州市档案发展中心（广州市音像资料馆）】