就业创业教育在就业指导中的应用策略研究

李团团

（河南推拿职业学院，洛阳 471000）

引 言

现如今，我国国内高校数量及在校生规模等指标均位于世界前列，作为教育大国，能够为社会各个行业提供诸多优质人才。同时，与庞大教育规模及人才数量相矛盾的是，依旧有部分企业无法招聘到优质人才。这种人才供需结构矛盾加重了就业形势的严峻性。鉴于此，为有效解决此矛盾，各大院校应将就业创业教育应用在就业指导中，通过提高学生就业创业能力，满足企业对高质量人才提出的多元化需求，有效缓解学生就业压力，进而助推就业指导教育工作正常开展。

一、就业创业教育在就业指导中的应用意义

（一）社会就业需求

随着各大院校规模日渐扩大，学校每年的毕业生人数也在不断增加。通过对校进行调研发现，2006年毕业生为377万，2014年为727万，而2020年则达到了874万，同2006年相比，毕业生整体人数已超出一倍，表示各大院校毕业学生人数已呈爆炸式增长。同时，中国正处在社会转型关键阶段，社会观念、思想意识和文化均悄然发生了变化。经济结构变化造成经济增长放缓，是社会发展面临的新常态。在此背景下，企业经济效益会不断降低，为保证正常运行，企业会减少就业岗位，降低人才需求量。加之突发公共卫生事件发生，使得各行各业对人才的需求量急剧下降，与2019年相比下降了1/5。庞大的毕业生数量和人才需求减少构成了巨大反差，为有效解决社会转型期面临的严峻就业形势，国家中央组织明确提出“稳就业、拓岗位”，即稳定企业，扩充岗位，吸引更多毕业生就业。……