企业离退休党员管理服务工作分析

李焕男

（大庆油田有限责任公司矿区管理部计划生育科，大庆 163000）

引 言

离退休党员为党和国家的建设做出了长久的努力和积极的贡献，企业离退休党员的管理服务工作既能对离退休党员的生活和教育给予一定的帮扶和引导，为离退休党员提供丰富的党建活动，同时还能稳定企业现有的员工队伍，树立良好的企业形象，为企业的长远发展奠定良好基础。针对企业离退休党员的管理服务工作，要本着耐心、细心、认真、负责的态度，关心离退休党员的实际需求，时刻保持与党组织的紧密联系，关注离退休党员的思想、作风、精神动态，并及时加以引导，从而帮助离退休党员紧密跟随党和国家的正确领导，不断提高个人的思想道德觉悟，始终保持先进性，无论在各个阶段都能发挥自身作为党员的示范与表率作用，以自身的党性影响企业员工爱岗敬业、进取奋斗。

一、企业离退休党员管理服务面临的困难

（一）离退休党员数量多，结构复杂

随着企业规模不断扩大，企业的离退休党员数量不断增加，并且离退休党员的构成复杂，地域分布广，年龄跨度大，给离退休党员管理服务工作的开展带来了较大的挑战；加之企业用于离退休党员管理服务的人手有限，也给离退休人员的管理服务工作带来了较大的影响。

（二）离退休党员的思想工作难度较大

在离退休党员离开工作岗位后，由于个人工作价值的缺失，加之外部环境、家庭原因……