破难攻坚三十六计

黄山着力破解园区非公企业党建抓得不实、抓不到底等问题，推行“三网零距离”工作法，充分发挥园区党工委“一线指挥部”作用发挥，推动园区非公企业党建提质增效、经济提档升级。

建强纵向网格，零距离覆盖工作一线。按照“地域相邻、产业相近、资源相通”原则，构建“开发区党工委—非公企业综合党委—产业综合党委—非公企业网格—非公企业党组织”纵向网格体系，实现“企业入格、党员进网”，统筹选配网格长、多元网格员、党建指导员等528名，其中首次将供电、移动、银行等中央及省驻黄单位纳入选派范围，派驻指导员25 名。推行“反馈、处理、上报、考核”网格化跟踪管理，打通园区非公企业党建工作入网格进企业“最后一公里”。健全园区网格化考核评价体系，制定12 类39项量化评分标准，评定“优秀”“较好”“一般”三个等次，对“一般”等次的园区党工委书记进行诫勉谈话。

建强横向网格，零距离服务工作对象。统筹政法、税务等部门资源下沉网格，用一张“横向到边”的园区服务网，为企业提供360 度全方位贴心服务。依托园区服务大厅，设置“红色代办”岗、“暖心服务”窗口，帮助企业解决用电、融资难等问题968个。推动行业主管部门组建税务师、会计师、律师等“三师”服务团队，深入企业开展法律政策咨询及财税业务代办等服务423次。探索“校企定制”“校企双聘”等“党建+人才”模式，选派人才服务“专员”213人，一线助企攻克技术难关98个。

建强轴向网格，零距离攻克工作难点。推动全市8 个园区至少与长三角一家园区开展党建合作共建，打造“一核多点”园区党建阵地矩阵，提供“一站式、套餐式”定制服务。……