基于人才争夺战背景的高校医学人才培养对策研究

邢宏微 吴东海 张悦

摘  要  人才储备是衡量一个城市和国家综合实力的重要指标，直接影响城市和国家竞争力的提升。自2017年起，我国各大城市之间就已经开始人才争夺，人才争夺目标也从塔尖扩展到塔基。重点对基于人才争夺战背景的高校医学人才培养对策进行分析，以期为医学人才培养提供参考和借鉴。

关键词  人才争夺战；医学人才；医学实践平台

中图分类号：G642    文献标识码：B

文章编号：1671-489X（2023）11-0146-03

0  引言

人才培养是促进我国城市化建设的有效举措。医学人才，是保证城市稳定发展的基础性人才，在国内医学事业飞速发展的背景下，高校医学专业教育水平也有了明显提高。为了培养出更多优质医学专业人才，满足各大医院对于优秀医学专业人才的招聘需求，必须制定出科学合理的医学人才培养对策。

1  人才争夺战

所谓“功以才成，业由才广”，是指只有人才，才能够建立功绩，发展事业。近几年来，各大城市都将培养人才、吸引人才以及留住人才作为主要工作之一，出台了一系列优秀人才引进优惠政策，包括借助大额奖励和零门槛落户等方式将人才吸引到当地[1]。2017年以来，我国南京地区提出外地的高校毕业生来南京面试可申请1 000元的补贴，本科生在南京落户可以获得3年的住房补贴；西安地区提出当地高校的在校学生凭身份证和学生证就可以直接在线申请落户；天津地区提出“海河英才”计划，本科生可以在当地直接落户；武汉地区提出“百万大学生留汉创业就业”计划和“百万校友资智回汉”计划等等。……