厚植廉洁底蕴 涵养理财新风

工银理财有限责任公司党委书记、董事长 王海璐

党的十八大以来，党中央坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，提出并实施一系列新理念新思想新战略，开辟了百年大党自我革命新境界。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”。工银理财有限责任公司（以下简称“工银理财”）党委压实党风廉政建设主体责任，多措并举细化落实廉洁制度措施，一体推进“三不腐”，持之以恒厚植廉洁底蕴、驰而不息涵养理财新风，持续营造风清气正的良好政治生态。

坚持党的领导，以思想筑廉。加强廉洁文化建设是推进全面从严治党纵深发展的必然要求，公司党委坚决扛起廉洁文化建设主体责任，精心统筹谋划，严密组织实施，将廉洁文化建设与思想政治工作紧密结合，将廉洁教育融入党性教育、理想信念教育，以党的创新理论武装头脑，以党的政治文化建设引领廉洁文化建设，不断增强党员干部廉洁自律的政治定力。一是加强组织领导。公司党委组织印发新时代廉洁文化建设方案，明确总体要求、构建工作机制、规划实施路径，将廉洁文化建设纳入支部书记抓基层党建述职评议考核，全面增强廉洁文化建设的责任意识。二是强化理论武装。通过党委理论学习中心组、“第一议题”等方式，带动党支部、青年理论学习小组等开展理论学习，引导党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，从思想上正本清源，夯实清正廉洁的思想根基，以理论上的清醒保证行动上的坚定。三是压实主体责任。公司党委每半年召开一次全面从严治党专题会议，研究全面从严治党、党风廉政建设、廉洁风险防控、廉洁文化建设等工作，切实将党风廉政建设融入经营管理，树立新风正气，提高党员干部拒腐防变能力。

完善体系建设，以制度护廉。廉洁文化建设是一项系统性长期性工程，需要完整的制度支撑。公司党委在风险监控、预防监督、内外部管理等各个环节不断填补制度空白，形成全面覆盖、一体贯通的制度体系，为廉洁文化建设提供了有力保障。一是全面梳理风险点位。针对银行理财资金密集，链条长、环节多，交易往来频繁等行业特点，公司党委推动系统梳理风险点位，编制廉洁风险防控手册，推行廉洁风险防控任务清单，有的放矢、迭代优化，做实做细廉洁风险防控。二是扎牢制度防火墙。对标监管要求实施“外规内化”，推进制度有效性评估，围绕人力资源、财务会计、投资研究、交易管理、风险管理、内控合规等重点领域建章立制，持续完善风险防控制度体系，对关键岗位管理、员工行为管理、合作机构管理、防范“老鼠仓”行为、公平交易、集中采购、重点领域资金运用等方面开展专项检查，确保制度落地不走样、不变形、不打折扣。三是完善监督体系。构建“横向到边、纵向到底”的大监督体系，启动“制度入系统”专项工作，强化系统刚控，紧盯异常交易背后的腐败问题线索，综合会商、专项核查，切实把制度落实转化为治理效能。四是加强合作机构管理。落实“前中后台主动防、三道防线协同管”的风险管控要求，持续完善业务准入门槛和评估入围标准，构建科学、合理、公正、清晰的合作机构评价体系，跨部门复核相关资料，集体审议决定，加强合作机构的准入、遴选及评价，强化监督制衡机制，采用合作机构分级分类准入名单制方式持续强化合作机构廉洁管理。

发挥监督合力，以行动践廉。加强廉洁文化建设旨在发挥廉洁文化的导向、规范和约束功能，助力党员干部筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，有效减少腐败现象发生。公司党委建立健全惩治和预防腐败工作体系，强化责任落实，开展执纪监督，强化廉洁文化建设成效。一是推动“两个责任”协同发力。公司党委压实党风廉政建设主体责任，加强统一领导，与纪委同向发力，从廉政责任、廉洁风险防控、执纪监督等方面，建立了各司其职的分工协作机制，通过召开专题会议、警示教育大会、情况通报、跟踪督办管理、全面从严治党问卷调查等方式，加强对公司党的建设、政治生态、廉洁风险、重大问题线索等情况的沟通会商，全面细致找准廉洁风险防控工作要点重点，确保各项工作推动落实。二是充分发挥监督合力。公司党委定期对下级“一把手”等“关键少数”开展“双谈双促”、监督谈话，落实党内监督主责；公司纪委认真落实同级监督情况通报会商机制，通过“两述一评一告两督”谈话机制开展专项督导，协同党委班子成员强化监督，切实履行监督专责。三是加强员工行为监督管理。开展全方位员工行为评价，按季开展员工异常行为排查，分类组织开展异常行为线索分析、调查和核实，加强“八小时之外”监督管理，对发现问题线索及时处理，抓早抓小、防微杜渐；严格落实员工自有资金投资交易事前申报管理要求，强化员工及其配偶、利害关系人的证券账户管理，应销尽销；加强关键岗位管理，明确关键岗位目录，开展管理层、关键岗位人员和离职离任人员专项审计，落实岗位轮换和强制休假制度，以制度落实保证监督责任落地。四是扎实开展警示教育。召开警示教育大会、观看金融反腐专题片、讲授警示教育专题党课、制作编发警示教育宣教资料，促使党员干部以案为鉴，增强“不想腐”的自觉；通过组织监狱警官开设专题讲座、参观北京市全面从严治党警示教育基地、现场旁听金融机构职务犯罪法庭审判等方式，切实把“不敢腐”的震慑传导到位。

倡导实干担当，以作风强廉。公司党委深刻认识到由风及腐、由风变腐、风腐一体的渐变机制，下大力气持续狠抓作风建设，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，在抓常、抓细、抓长上下功夫，以作风建设强化廉洁文化建设。一是以长效化机制夯实作风建设基础。公司党委坚持从实际出发，推动作风建设形成长效机制。强化理论学习长效化，在党委理论学习中心组定期开展作风建设专题学习，带头开展学风建设；结合“三会一课”、主题党日等活动，将作风教育融入党员干部的日常教育管理。公司党委定期分析干部队伍作风状况，及时掌握苗头性、倾向性问题，采取完善制度办法、加强教育引导、及时检视整改等针对性措施，形成作风建设的长效保障。二是以专项活动突出作风建设重点。2022年，公司党委结合自身实际，坚持发展是第一要务，面向全体员工深入开展了“转观念、转作风、转方式、促发展”的“三转一促”教育活动，唱响主动担当、积极作为的主旋律，大力倡导“真抓实干抓落实、勇于担当作奉献”的工作作风。2023年，公司继续开展“作风建设年”活动，教育引导广大干部员工始终保持昂扬向上的精神面貌、克难奋进的使命担当，把主题教育激发的热情动力，转化为奋进新征程、建功新时代的磅礴力量，为全力推进中国式现代化理财公司建设提供坚强保障。三是化风成俗促进廉洁风气建设。通过持续改进干部队伍思想作风、工作作风、生活作风，切实转变学风、文风、会风，使广大干部员工自觉将作风建设要求贯穿于各项工作中，驰而不息落实中央八项规定精神，增强纪律意识、规矩意识，严格遵守公司各项制度规定，形成了风清气正的良好政治生态。

强化宣传教育，以文化育廉。公司党委始终坚持以集团优秀文化为底色，凝练构建公司特色企业文化，从中华优秀传统文化中汲取养分，开展丰富的廉洁文化宣教活动，努力增强廉洁文化的感染力，厚植崇廉尚廉的文化土壤。一是以集团企业文化渲染公司文化底色。公司始终传承集团文化基因，强化集团价值理念，毫不动摇落实集团党委打造清廉工行工作要求，大力宣传贯彻“公开透明、公私分明、自律律他、勤廉并重”的廉洁文化理念，充分发掘和识别子公司的企业文化特色，凝练了“勤勉、专业、规范、互信、协作、高效”的投研文化，通过企业文化运作体系引导公司全体干部员工增强归属感、认同感。二是以宣传引导增强廉洁文化感召。公司构建了纵横交错的宣传思想文化工作体系，分层分类地推进廉洁文化宣传，线上线下相结合，通过定期开展“廉洁文化宣传月”活动、举办“树清风”廉洁文化作品展览、征集员工优秀廉洁文化感言网讯专稿、组织员工学习观看廉洁文化教育宣传片、播放廉洁文化宣传海报及视频短片等方式，潜移默化增强党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉。三是以实地教学增强廉洁文化体验。公司充分利用北京地区红色文化基地众多的优势，先后赴中国共产党历史展览馆、西城区红墙意识教育基地、北大红楼等开展现场教学，让党员干部置身于红色革命文化氛围中，直观地接受思想洗礼；持续推进“中华传统文化”主题宣传，用中华优秀传统文化中蕴含的廉洁精神、廉洁典故、廉洁人物等，涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。