国家级高技能人才培训基地 中国石油集团渤海钻探职工教育培训中心 聚焦能力发展 培育多层次技能骨干

撰文/李柏彦

中国石油集团渤海钻探职工教育培训中心

基地建设单位：中国石油集团渤海钻探职工教育培训中心

获评时间：2019年

建设方向：健康安全环保（HSE）技能、石油天然气井控技能

中国石油集团渤海钻探职工教育培训中心是中国石油天然气集团公司重点培训机构，是渤海钻探工程公司所属正处级单位，被命名为“中国石油大港钻井技术培训中心”，既是国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室，也是国家级校外人才培养基地、油气钻井技术国家工程实验室、HSE培训基地、国际井控论坛（IWCF）、国际钻井承包商协会（IADC）井控培训基地、天津市技能大师工作室、企业培训中心、企业公共实训基地、示范性劳模和工匠人才创新工作室。

2019年12月，中国石油集团渤海钻探职工教育培训中心获评成为“国家级高技能人才培训基地”，并设定了“健康安全环保（HSE）技能”和“石油天然气井控技能”两个专业项目，培训中心作为建设项目实施单位，高度重视项目建设工作，党政主要领导亲自组织，成立专门组织机构，扎实开展培训中心建设。

培训中心在天津大港和河北任丘设有两个校区，总占地面积9.15万平方米，拥有模拟井喷教学钻井钻机、科学实验钻井钻机、模拟井喷教学修井机各1部，技能操作实训室22间，技能训练场5个，国家级技能大师工作室和天津市技能大师工作室各1个，设置了技能培训考核工位98个，能够满足HSE技能专业和石油天然气井控技能专业的培训及技能评价实际需要。

培训中心建有一支知识结构合理的专职教师队伍，有专职教师31人，其中HSE技能专业专职教师17人，石油天然气井控技能专业专职教师14人，还建立了一支500余人的兼职教师队伍，从中优选了227人作为国家级高技能人才HSE技能培训和石油天然气井控技能培训的兼职教师，以满足各类专项技能培训的需要。

培训中心通过访谈、问卷调查等方式，对员工HSE技能、井控技能现状进行摸底，对员工个人技能提升期望和单位对员工技能的要求进行调研，结合调研结果制定高技能人才培训目标，以目标为导向，建设了高技能人才HSE技能培训课程体系和井控技能培训课程体系。通过3年的项目研发和运行，培训中心HSE技能、石油天然气井控技能两个专业高技能人才（含高级工）年培训工作量均超过1500人次。

按照中国石油集团以赛促学，搭建技能人才培养平台的要求，培训中心先后承办过各级职业技能竞赛20余场次，承办省部级及以上竞赛6次。2023年3月，举办了集团公司首届技术技能大赛钻井司钻井控技能竞赛和随钻测量工竞赛，由培训中心培养的14名选手全部获奖，斩获个人奖4金、4银、6铜，包揽了两个项目的团队金牌、团体一等奖和优秀组织奖。2023年9月，作为中国人民共和国第二届全国技能大赛石油钻井技术赛项天津集训基地，承担了天津市参赛人员的集训工作，并作为赛项保障单位承办了石油钻井技术赛项，最终渤海钻探公司组建的天津队选手安阳、韩波获得金牌，河北队选手黄震、张建龙获得银牌，为天津市、中国石油集团争得荣誉。

培训中心通过逐年探索实践，按照分专业、分层次、分岗位的培训理念，逐渐积累形成了理论培训、仿真培训、模拟培训、实操培训、数字化培训“五维一体”的高技能人才培训模式，创造的企业管理创新成果《一线员工“标准化”岗位培训管理模式的构建与实施》、《石油钻探企业矩阵式职业教育系统的构建与实施》，分别荣获天津市第二十二届、第二十七届企业管理现代化创新成果一等奖。

疫情防控期间，培训中心自主设计研发的“渤钻教培”职业教育数字化平台，被中国石油集团确定为7家在线培训平台之一，接受了中国石油报专题采访报道；“渤钻教培”职业教育数字化平台，还成功入驻人力资源和社会保障部网上教育培训平台，成为天津市人社局承认的30家首批职业技能线上培训平台之一。

未来，培训中心将不断规范管理制度，建立健全高技能人才培训课程体系，强化师资团队和设施建设，优化培训和考核流程，保证培训质量，切实提升从业人员技能，为技能强国和人才强企提供强有力的人才保障。