资讯

就业创业

成都市武侯区：线上线下精准送岗“齐发力”

近日，成都市武侯区人社局举办华兴街道三河社区专场招聘活动。本次招聘活动根据社区居民就业意向，有针对性地邀请11 家用人单位参会，带来了人事行政、会计、客户服务等319 个就业岗位，满足求职者不同领域、不同学历层次的就业需求。（供稿单位/成都市武侯区人社局）

攀枝花市：两个创业项目获省级大赛奖项

近日，四川省第四届“天府杯”创业大赛总决赛闭幕，攀枝花市2 个项目晋级总决赛并获奖，总成绩居全省第2名。其中“让钛美产品走进千家万户”获初创组二等奖、“热血青年 志在蓝天——雨燕无人机应用服务”获成长组三等奖。攀枝花市获得“优秀组织奖”。（供稿单位/攀枝花市就业创业促进中心）

叙永县：“六动四化”聚合力 同心共建示范区

近年来，泸州市叙永县坚持“策略六动”促输出、“四化协同”稳就业等“六动四化”聚就业帮扶合力，在政策、宣传、培训、劳务品牌、服务保障等方面向心发力，巩固拓展脱贫攻坚成果，有力推进乡村振兴乌蒙示范建设。（供稿单位/叙永县人社局）

绵竹市：多方引才 连通“双向奔赴”之路

2023 年以来，德阳绵竹市多渠道招贤引才，通过多校联通、招贤育人、人才强医等方式，先后赴四川大学、新疆大学、云南大学、重庆大学4 所高校参加系列招聘活动，并与教体局联合实施2023 年教育校招工作。同时，公开考核招聘卫生专业技术人才17 名，涵盖临床医学、医学影像、中医学、护理学等热门紧缺专业，学历需求涵盖专本硕等不同层次。（供稿单位/绵竹市人社局）

北川县：开展就业服务周专场招聘会

近日，绵阳市北川县组织举行了“职引未来—北川羌族自治县2023 年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周专场招聘会”。此次招聘会邀请20 家本地有应往届毕业生需求的本地优秀民营企业到现场参加，提供就业岗位600 余个。当天约1000 名求职者进场参加，网络直播吸引800 余名求职者观看，线上和线下共达成就业意向80余人。（供稿单位/北川县人社局）

宣汉县：“石宣合作”同书创业梦

近日，达州市宣汉县考察组赴重庆市石柱县考察学习，并就进一步推进“石宣合作”事项召开座谈会。会上，两地签订《战略合作协议》，将共同推动“旅游资源共享、精品线路互推、景区门票互免、旅游客源互送”。同时，双方在共建劳模创新工作联盟、共办劳动技能竞赛、共享技能培训资源等方面初步达成了合作共识。（供稿单位/宣汉县人社局）

雅安市：举办第五届创业大赛决赛

近日，雅安市举办第五届创业大赛决赛暨成渝地区创业邀请赛。本届大赛设置现代工业、乡村振兴、现代服务业、新就业形态四个赛事组。大赛期间，同步开展“最佳创业故事”和“最美创业家乡”短视频拍摄展映活动，集中展示了各县（区）创服成果，为优秀创业者提供了展示推广的平台。（供稿单位/雅安市人社局）

石棉县：“四个聚焦”促就业形势稳中向好

2023 年以来，雅安市石棉县深入贯彻落实中央、省、市关于就业工作决策部署，以全面服务、个性化支持为突破口，聚焦用工保障、困难群体、高校毕业生、就业质量，搭建供需平台，实施就业援助、攻坚行动，打造充分就业社区，确保就业形势稳中向好。（供稿单位/石棉县就业创业促进中心）

仁寿县：培训村级劳务经纪人促进就业

为进一步推动眉山市仁寿县乡村三级劳务体系建设，提升村级劳务经纪人和农民工服务专业员的服务能力水平，促进农民工高质量充分就业，日前，仁寿县农民工服务中心组织召开全县村级劳务经纪人暨农民工服务专员业务培训会。全县27 个镇乡（街道）农民工服务中心主任、293 个村（社区）主任共计320 人参加会议。（供稿单位/仁寿县农民工服务中心）

九寨沟县：共续“山海情”助力高质量就业

近年来，阿坝州九寨沟县全面落实中央、省、州决策部署，进一步健全东西部劳务协作体制机制，创新协作模式，强化服务保障，提升协作效率，构建集劳务协作、品牌打造、技能培训、人才交流于一体的东西部劳务协作新格局，扎实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。（供稿单位/九寨沟县人社局）

社会保障

泸州市：多措并举确保养老保险待遇发放

为切实维护广大退休人员的切身权益，泸州市社保局立足本职、强化协作、“以认促发”，确保发放底线、促进发放到位、助力发放及时，进一步夯实待遇管理基础，确保各项待遇按时、足额、规范、安全发放，做到待遇发放“不漏一人、不晚一天、不少一分”。同时，提升自助认证率，避免退休人员多跑路，打通服务群众“最后一公里”。（供稿单位/泸州市社保局）

泸州市江阳区：多举措织牢社保基金安全防护网

2023 年以来，泸州市江阳区人社局以“社会保险基金管理巩固提升行动”为契机，在建章立制、经办服务、严格监管、警示教育等方面持续发力，进一步织密织牢社保基金安全“防护网”。正确引导群众对社保政策的认识，切实增强群众的法律意识，提高“群防”能力。（文/泸州市江阳区人社局 杨廷远）

江油市：构建劳动关系多元协调体系

近年来，绵阳江油市人社局创新“三抓三提升”一线工作法，建立“五方联调”机制，打通仲裁监察、工会、司法、行业主管部门、属地并线办理通道，强化乡镇、行业协会、企业调解组织建设，有效构建“5+4+N”和谐劳动关系多元协调体系。同时，聚焦能力建设，强化治理赋能，推动构建企业调解、协商、培育“内循环”和政府支持、服务、保障“外循环”同向发力的劳动关系生态体系。(文/李斌 童亮)

西充县：扎实筑牢安全生产防线

近日，南充市西充县召开2023 年工伤预防暨工伤保险业务培训会议，全县340 余家用人单位分两批次参加了培训。本次培训涵盖工伤保险参保登记、工伤认定政策、工伤保险待遇申领等常用高频知识点。会上，专家讲师和人社系统干部以专业细致全面的流程讲解，贴合工作实际的案例演示，进一步加强了参会人员对工伤保险各项政策的理解与认识，提高了工伤预防的意识和能力。（供稿单位/西充县社保局）

宜宾市南溪区：文艺汇演助宣讲 社保政策入人心

一直以来，宜宾市南溪区社保中心在退休人员社会化管理服务工作中，高度重视退休人员的文化生活，积极组织退休人员组成宣传团队参与各镇（街道）、社区组织的各类文体活动。将200 余名领取养老金人员组成宣传团，精心编排、组织，将社保政策巧妙融入节目，以群众喜闻乐见的形式，宣传社保政策，进一步增强了南溪区参保群众的获得感，提升了南溪区群众的幸福指数。（文/张春燕刘璐）

南江县：压实根治欠薪责任 保障农民工合法权益

2023 年以来，巴中市南江县人社局坚持“源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠”的原则，通过优化监管模式、主动排查线索、推行码上监督、联合执法治欠、集中攻坚突破等方式，压实各方责任，常态开展根治欠薪工作，保障民生，维护民利。2023 年6 月，南江县代表巴中市接受了根治欠薪省考现场核查工作，其做法得到了省考核组的充分肯定。（供稿单位/南江县人社局）

平昌县：高效认证 提升群众满意度

为让每一名退休人员按时足额领取养老金，切实解决其认证方面的堵点、痛点、难点问题，巴中市平昌县机保局坚持以打造“温暖人社”服务品牌为抓手，推行高频业务“一站式”办理、失能人员“上门式”服务。通过采取一系列灵活多样的认证方式，多措并举改进服务方式、优化服务机制、提升服务水平，努力为群众提供更加优质便捷的政务服务，竭力提升群众幸福感、满意度。（文/平昌县人社局 庄子函）

雅安市：召开社会保险基金安全警示教育会

近日，雅安市社保中心组织召开以“以案促防 守护安全”为主题的社会保险基金安全警示教育会，中心领导班子成员、各科室负责人和全体工作人员共计30 人参加。会议要求，雅安市社保中心要继续加大社会保险基金安全警示教育力度，坚持从严管理，加强内部防控，有力维护社保基金安全，守护好人民群众每一分“养老钱”“保命钱”。（供稿单位/雅安市社保中心）

眉山市东坡区：工伤服务暖人心 群众致谢送锦旗

日前，办事群众李先生家属来到眉山市东坡区社保中心，将一面锦旗送到工伤保险业务办理窗口,感谢社保中心“雪中送炭”。据悉，李先生在下班途中因第三方责任发生车祸，医疗费一直得不到解决。东坡区社保中心工伤保险经办人员了解情况后，立即报告，拟定处理方案，随即完成该笔业务的系统申报工作，当晚工伤保险待遇便划拨到了李先生账户上，解决了李先生及家属的现实之困。（文/眉山市东坡区人社局 唐莉）

绵阳港华燃气：实现零工伤事故

作为工伤预防先进典型企业，2023 年绵阳港华燃气有限公司实现了零工伤事故。公司引进了新材料和新技术，提升工伤事故预防能力，还为每位员工配备了个人防护装备，同时按照国家规定，为员工购买工伤保险，定期为员工进行健康检查，并整理成册。（文/李凌 张瀚巍）

学习交流

梓潼县：荣获两项大奖 优化调解服务成效显著

近日，人社部办公厅、全国总工会办公厅、全国工商业联合会办公厅、中国企业联合会办公室联合发布《关于表扬2023 年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报》，绵阳市梓潼县劳动人事争议纠纷人民调解委员会成功上榜。据悉，目前四川省仅有5 家劳动人事争议调解组织获此殊荣。随后，省人力资源和社会保障厅、省总工会、省工商联、省企业联/省企业家协会等4 部门联合发文《关于同意泸州老窖股份有限公司劳动争议调解委员会等为“金牌劳动人事争议调解组织”的通知》，梓潼县劳动人事争议纠纷人民调解委员会成功被评为省级金牌调解组织。（供稿单位/梓潼县人社局）

营山县：召开高校毕业生就业创业工作推进会

为进一步促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业，近日，南充市营山县召开2023 年高校毕业生就业创业服务工作推进会，150 名青年就业见习代表参加会议。会议指出，年轻人是营山发展的“大希望”，要有“营山自信”“营山归属感”“营山情怀”，将营山建设得更好。会议还从就业环境、就业政策、就业渠道三个方面为现场青年讲解就业知识，帮助其实现高质量充分就业。（供稿单位/营山县就业局）

巴中市：交流学习数字就业信息系统建设

近日，四川省就业V3.0 信息系统应用现场推进活动在巴中市举行。本次活动现场观摩与召开会议相结合，21 个市（州）就业系统干部实地观摩学习了巴中市在数字就业建设、服务网点监管、重点工作调度督导等方面的先进经验。随后，召开全省就业V3.0 信息系统应用推进会，详细讲解了全省就业创业服务数字化转型场景规划思考，并同步举行了四川省就业创业指挥调度平台的上线仪式。（供稿单位/巴中市就业局）

雅安市：驱动美丽乡村引擎 增强就业创业动能

日前，雅安市就业创业促进中心赴荥经县调研指导就业创业服务美丽乡村建设工作。调研组通过实地考察走访，深入了解美丽乡村建设、返乡入乡创业、零工市场建设等方面情况。下一步，雅安市将多措并举驱动乡村引擎，增强农民工、高校毕业生等重点群体返乡入乡就业创业指导服务，为助推乡村振兴贡献人社力量。（供稿单位/雅安市就业创业促进中心）

眉山市彭山区：召开保障农民工工资支付专题会

近日，眉山市彭山区召开研究全区保障农民工工资支付工作专题会。会议要求，要问题导向、重点突破，对查摆出的重大复杂欠薪问题实行主管部门分管区级领导包案化解制，每周调度化解进展情况。要全面排查、及时化解，保持排查力度不松懈。要主动履职，完善长效防范机制，构建根治欠薪全链条防控体系。要坚决打击非法讨薪、恶意欠薪等违法犯罪行为，进一步畅通欠薪维权“绿色通道”。（文/眉山市彭山区人社局 张秀娟）

人事人才

泸州市：提升“三支一扶”人员服务能力

近日，泸州市人社局举办了泸州市2023 年“三支一扶”人员能力提升培训班，来自全市各区县的85 名“三支一扶”人员参加培训。培训主要包括基层事业发展和“三支一扶”人员需求，重点讲授了建设宜居宜业和美乡村、实施健康中国建设、基层工作经验、公文处理、心理调试等课程。培训期间，还组织开展了形式活泼、丰富多彩的现场教学、拓展训练、互动交流等活动。（供稿单位/泸州市人社局）

绵阳市：开展劳动者权益维护调解员培训

日前，绵阳市人社局组织开展劳动者权益维护调解员专题培训班。来自绵阳市30 余家快递公司相关工作人员、网约车行业工作人员、新业态劳动维权联调中心工作人员及相关市级劳动争议调解组织工作人员共120 余人参加。本次培训对新就业形态用工的新形势、新特点，采取理论授课、案例分析相结合方式进行了生动解读，并现场答疑，解答了新就业形态实践中遇到的劳动保障问题。（供稿单位/绵阳市人社局）

内江市：优化民营企业职称评审服务

近日，内江市人社局在全省率先印发《优化民营企业职称评审服务工作的八条措施》，旨在进一步激发和释放全市民营企业专业技术人才队伍活力，助力民营经济高质量发展。内江市提出拟在2 家民营企业组建职称评审委员会，自主开展职称评审工作，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制。据悉，只要是在内江市域工作并签订了劳动合同的，满足相应条件，均可在内江申报评审相应职称。（供稿单位/内江市人社局）

高县：“川渝通办”直通车快捷运行

为扎实推进“川渝通办”业务，让数据多跑路，群众不跑路，助力成渝地区双城经济圈建设，宜宾市高县多措并举，确保“川渝通办”直通车快捷运行。目前，高县已通过“川渝通办”办理养老转移接续业务60 余笔,川渝两地养老保险同险种转移基金实现定期结算，大大提升了社保经办服务质效。（供稿单位/宜宾市社保中心）

屏山县：新型学徒制培训 赋能纺织业新技能

为推动宜宾市屏山县纺织行业技能人才储备，创新“师带徒”技能人才培训工作，近日，由屏山县人社部门主办，宜宾恒丰丽雅纺织科技有限公司与成都纺织高等专科学校合作开展的纺纱工（中级）新型学徒制培训举行开班典礼。这是屏山县继纺织业缝纫工新型学徒制培训后的又一创新举措。此次培训，将为屏山县企业技能培训工作探索总结更多经验，也将为屏山经开区企业的稳定发展和县域经济社会高质量发展奠定坚实基础。（文/钟华 罗京）

万源市：奋力打造托底性帮扶“万源样板”

近日，四川省人社厅将达州万源市定为四川省“暖冬行动”专场招聘暨就业帮扶工作交流展示活动分会场。为确保圆满完成此次任务，万源市人社局党组积极谋划，在短短一周之内完成了信息收集、场馆搭建、会务接待等各项准备工作。此次招聘暨展示活动得到了广大参会人员及省市领导的充分认可，为奋力打造托底性帮扶“万源样板”发挥了力量。（供稿单位/万源市就业局）

宣汉县：助力企业培训提技能

近日，四川省就业局到达州市宣汉县实地调研指导就业创业工作。调研组走进企业培训班，看望培训学员、指导培训工作。据悉，企业培训以导游专业为主，课程涵盖导游职业道德、沟通技巧、团队建设、研学旅行、线路策划、摄影与视频制作等，主要采取课堂培训、案例研讨、基地实训等培训方式，为提升巴旅公司员工专业素质、助力企业发展、助推巴山大峡谷旅游景区成功争创国家级AAAAA 景区提供技能人才支撑。（文/宣汉县就业培训中心 陈兴均）

仁寿县：完成2023 年初中级职称评审工作

近日，眉山市仁寿县人社局提前组织培训、实行全员答辩、完善资料收集，高标准、严要求确保2023 年初中级职称评审（综合、工程、农业、建筑）工作顺利完成。在全市首创初中级职称全员答辩，分设12 个答辩小组对246 名答辩人员进行答辩，答辩人数居历年之最。接下来，仁寿县将以高素质专业化为方向，着力破解行业人才难题，吸引人才、留住人才、稳定人才，满足行业壮大发展需要，为仁寿县经济社会发展提供人才支撑。（文/仁寿县人社局 李桃）

公示

根据《四川省新闻出版局关于开展2023 年度新闻记者证核验工作的通知》（川新出〔2024〕3 号）要求，我单位现对拟通过2023 年度新闻记者证核验人员名单进行公示，举报电话为：028-63090885。

拟通过2023 年度新闻记者证核验人员名单：吴梦影 蒲芸茜 张玉芳 张璐

四川劳动保障杂志出版有限公司

2024 年1 月30 日