“专精特新”中小企业培育新质生产力的思政教育路径研究

引言

随着全球经济竞争的加剧和科技创新的迅速发展，中小企业面临着前所未有的挑战与机遇。“专精特新”中小企业凭借其专业化、精细化、特色化、创新化的优势，成为推动经济高质量发展的重要力量。但企业有自身发展的特殊性，在培育新质生产力的过程中，往往遇到文化建设、人才培养、创新意识不足等问题。

思政教育在 “专精特新” 中小企业中的重要性

（一）“专精特新”中小企业的发展特点与新质生产力的需求

“专精特新”中小企业凭借其专业化、创新性和灵活性，在市场竞争中占据着重要地位，也是我国新质生产力发展的重要动力。“专精特新”中小企业的核心竞争优势主要体现在技术创新、产品质量和对市场需求的快速响应上。但随着市场竞争的加剧，技术“内卷”严重，仅依靠技术和市场策略已无法保证企业的长期发展，还需要优秀且充满向心力的员工持续创新。在这样的市场竞争背景下，思政教育为企业提供了有效的员工赋能路径，即帮助企业建立共同的价值体系，引导员工树立正确的责任感和使命感，帮助企业增强内在凝聚力，从而更好地应对企业外部挑战。

（二）思政教育在企业文化建设中的作用

企业文化是企业生存与发展的重要软实力，也是企业凝聚员工、激发创新力的核心力量。思政教育通过传递社会主义核心价值观，能够帮助企业建立具有高度凝聚力的文化氛围，并引导员工在追求个人职业发展的同时，将个人目标与企业使命相结合。……