浅谈高职院校老干部管理策略

方晓红

（浙江国际海运职业技术学院，浙江 舟山 316021）

浅谈高职院校老干部管理策略

方晓红

（浙江国际海运职业技术学院，浙江 舟山 316021）

文章结合高职院校老干部管理工作特点对现阶段老干部管理的相关问题进行了分析，提出了改进老干部管理工作的有效策略，希望能够对高职院校老干部管理工作实践提供借鉴和指导。

老干部；特点；管理；策略

一、当前高职院校老干部工作的特点

一是高职院校老干部是学校教育事业的开拓者和创始人。他们有丰富的经验，对重大的事项、重大问题有着敏锐的观察力和判断力。他们大多是学校历史的见证人，有着“校兴我荣、校衰我耻”的强烈感情，正所谓他们是身虽离岗，心不离校。

二是高职院校老干部是高层次专门人才。整个队伍呈现层次高、知识密集、党员比例大等特点，在高职院校各级管理者和教师队伍中，以及在当代大学生心目中有着别人不可替代的崇高威望。

三是高职院校老干部大多具有发挥余热的强烈愿望。高职院校老专家、老教育工作者们从工作岗位上退下来以后，首要任务就是保持身心健康，安度晚年。同时，广大老专家、老教师又有继续为党、为国家、为社会、为人民发挥余热，作力所能及新贡献的真诚愿望。

四是追求生活品味的提高。高职院校老干部因生活保障水平较高，使他们对政治学习、身心健康等问题十分关注，追求生活品位的提高。有不少老干部要求并主动学习文学、书法、绘画、烹饪、舞蹈等高雅与时尚的艺术知识和技能。

五是闲暇时间比较充裕。离开工作岗位的高职院校老干部生活有保障，空闲时间自然多，除部分老专家和老教师继续发挥余热外，多数老干部打发时光的最佳方式就是在人际、地缘熟悉的环境里开展各种有利于身心健康的文体活动。

二、高职院校老干部工作需要解决的问题

笔者认为主要应解决好以下三个问题：一是组织问题，二是阵地问题，三是待遇问题。

（一）关于组织问题

1.建立健全老干部队伍中的党组织

我们的老干部过去几十年来参加党的各项工作，接受党的教育多年，具有很强的党性观念。我们对这项工作应给予高度重视，要认真抓好这项基础性工作，下决心解决这一问题。健全党组织机构，建好学习阵地。首先是健全党的组织，为保证每一名老干部都能及时参加党的组织生活，学校应根据老干部居住区域、过去工作性质、个人兴趣爱好、个人身体状况等情况，分别建立离退休干部党支部、离退休干部党小组；其次是选好配强党支部书记，把从领导岗位上退下来的德高望重的老同志，身体好、乐于奉献、责任心强的老干部，组织能力强、善于做思想工作的老领导作为担任支部书记的条件，并通过选举的方式选出党支部书记；再次加强培训，为提高党支部书记的素质，每年举办一次党支部书记学习班，组织他们学习党的方针政策，交流工作经验，提高党组织工作水平。让各支部年年有计划、月月有活动、年底有总结，做到组织生活丰富多彩。在老干部中开展树立“政治坚定、思想常新、理想永存”的新形象活动和在老干部党支部、老干部党员中开展“争创先进支部，争当优秀党员”的活动。积极为他们发挥作用创造条件，使他们为推动和谐社会作出更大的贡献。

2.落实老干部政治待遇实现制度化

有关部门要把落实老干部政治待遇作为重要任务摆到议事日程上，形成制度，常抓不懈。在落实老干部的政治待遇过程中，要做到“三个及时”，即让老同志及时了解国际国内形势，让老同志及时了解党和国家的大政方针，让老同志及时了解全市各县区改革和建设事业的新进展；建立健全了五项制度，即按规定阅读文件、定期通报情况、重大决策前征询老同志意见、走访慰问老同志和领导干部、联系老干部等制度。我们要站在讲政治的高度，按照“三个代表”重要思想的要求，把老干部工作当作一件事关全局、事关全党事业兴衰成败的大事抓紧抓好，抓出新成效，作出新成绩。对老干部要有感情，自觉联系老干部，与老同志交朋友，把老同志的事当作大事、特事去办。感情问题解决了，工作中的困难就好办了，即使暂时无法解决，也会得到老同志的理解。学校老干部工作领导小组每年至少要召开一次会议，研究老干部工作，真正把老干部工作抓在手上，落到实处。

（二）关于阵地问题

老干部活动中心（活动室）和老年大学是老干部“老有所学，老有所教，老有所为，老有所乐”的重要阵地。加强阵地建设，组织老干部开展丰富多彩的活动，是老干部工作的一项重要内容。

1.要加强活动中心建设

活动室是老同志学习政治、陶冶情操、发挥余热的活动场所。要针对老同志的实际情况，组织他们开展丰富多彩、健康有益的活动。把老同志吸引到活动中心来，聚会时间多了，精神上得到满足，感情上得到慰藉，就会不知不觉地化解一些矛盾。要让老同志离退休后有一个活动场所,让广大老同志有个说话的地方，有个互相交流思想的地方。我们将老干部活动中心（室）的基本建设和开支列入预算，优先安排设施购置和更新所需经费，保证老干部各项活动的正常开展，努力加强活动阵地建设。要围绕党的中心工作，开展多种形式的活动，使活动室成为讲学习、讲政治、讲正气的场所，成为健康向上、文明科学的活动阵地。要注意把活动的娱乐性、健康性、艺术性、思想性等有机地结合起来，力求适应不同层次、不同爱好的老同志的需要。应经常组织老同志开展丰富多彩的文体活动，多多组织如读书班、形势报告会、座谈会、自编自演文艺节目、老干部党建知识竞赛活动、老年人运动会、老年节系列活动、棋类赛、书画展等等活动，丰富老干部“老有所学”的内容，达到在学中求乐，乐中得理，笑中受教之目的，以驱散老年人精神上的“空虚感”。要不断提高老干部活动中心（室）的管理水平，把服务寓于各项活动之中，让老干部活动中心初步成为综合性的多功能活动场所。

2.协助办好老年大学，活到老学到老

建设老年大学，满足老干部从物质生活向精神生活需求转化的强烈愿望，实现老有所教、老有所学。老年大学要坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，坚持正确的政治方向和面向社会、面向基层、面向实际的办学指导思想；贯穿“学、乐、为”相结合和“实用、灵活、情感”的教学内容和教学形式，创出一条政府牵头、社会各方面协助、老同志积极参与相结合的办学道路。高职院校应积极支持当地的老年大学，鼓励本学校的老干部参加老年大学的学习。要经常不断地鼓励他们学习，要学习党的重大理论创新成果，学习党的重要文件，参加组织生活，进行讨论，还可以采取讲课的方式、报告的方式等等。要让老干部和现实生活贴近一些，使他们纳入社会的潮流当中，保持乐观向上的生活态度，只有这样才能跟上时代的步伐。就近就地有选择地组织他们参观学习，如：市里的各项改革开放成果、跨海大桥建设、学校实验实训基地、学校基础设施建设，使他们开拓视野。让他们和群众交流一下思想，要亲自看看、感受一下我们在职教师在想什么、干什么、干成了什么这样，就不至于与社会离得太远，对老同志的思想和身体都有好处。

（三）关于待遇问题

如何落实老干部的政治待遇和生活待遇，胡锦涛同志2006年10月20日在全国老干部“双先”表彰大会的重要批示中，再次强调要“认真研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处。建立老干部离退休费、福利、医药费保障机制和财政支持机制，是落实离退休干部生活待遇的根本措施。我们要不折不扣地按照中央文件精神，坚持“单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理”的原则，尽快建立和完善“三个”保障机制。做好老干部工作，不仅涉及到老干部的切身利益，也直接关系到党和政府的形象，关系到社会的稳定。

要健全各项制度，探索新形势下做好老干部工作的新途径。老干部工作涉及到社会方方面面，而且随着形势的发展，还会遇到许多新情况和新问题。做好新形势下的老干部工作，不仅要有一支高素质的老干部队伍，而且要建立健全各项规章制度，用责任制保证老干部工作各项任务落实到基层。我们要在关注自身老干部工作的同时，还要考虑到本部门和单位对全社会老干部做了哪些工作，把这些工作纳入到部门和单位的总体部署中。要与社会养老保障体系的逐步完善相配合，积极创造条件，增加离退休干部社会化管理的内容。在抓离休干部待遇落实的同时，要注意解决好退休干部待遇落实方面的问题。要积极探索，大胆实践，创造一种符合社会主义市场经济发展需要的老干部管理服务模式。

三、做好高职院校老干部管理工作的策略

（一）加强组织领导，形成各部门齐抓共管的老干部工作局面

首先，高职院校党政领导要提高对老干部工作的重视,切实把老干部工作纳入到学校发展的整体规划中。其次，各相关部门要在明确责任的情况下相互配合。只有这样，才能形成各部门通力合作、齐抓共管的老干部工作新局面，才能对老干部工作形成较强的促进作用。

（二）加强自身建设，努力提升老干部工作管理队伍的整体素质

一是精选老干部工作管理人员。要选派有爱心、责任心和工作能力强、乐于为老干部服务的工作人员。二是不断健全完善各项规章制度，保证工作的制度化、规范化,要有科学的考评机制。三是对老干部工作人员严格要求，组织他们认真学习老干部的各项方针、政策，切实提高自身业务素质，提高政治理论修养，培养爱岗敬业品质，提高管理服务水平。四是要保证老干部管理工作队伍的稳定性。

（三）强化服务意识，增强做好老干部工作的责任感和使命感

在日常工作中，老干部工作者要恪守尊老敬老的职业道德，想老干部所想，急老干部所急，帮老干部所需，解老干部所困。对老干部反映的困难，要耐心倾听，热情服务，尽力解决，不能解决的要做好解释，以化解他们的困惑。要经常深入老干部当中，一方面主动解决他们面临的困难，另一方面主动征求他们对老干部工作的意见和建议，在为老干部提供周到服务的同时，不断改进工作，提高服务水平。

（四）加强宣传工作，努力营造尊老敬老的良好氛围

宣传是工作的窗口。对老干部的各项活动和思想动态，要及时在校内外各种宣传媒体上进行报道，这不仅可以加强老干部工作部门和学校其他部门之间的交流，还可以让宣传工作成为学校广大教职员工了解老干部工作和学习老干部的窗口，成为展示老干部老有所乐、老有所学的舞台，而且也成为弘扬尊老敬老传统美德的工具，同时还有利于引起社会各方面的关心和支持，有利于营造良好的老干部工作环境。

(五)加强理论研究，以科学发展观指导老干部工作

随着人口老龄化的到来，高职院校老干部管理和服务工作面临的形势、任务和环境也在不断变化，需要有系统性的科学理论指导工作。胡锦涛总书记曾经指出，对“人口老龄化这样一个重大的社会问题，全国上下都要有充分的认识，并积极研究制定相应的政策”。因此,高职院校应该充分利用自己的科研优势，从理论的高度深入研究新形势下老干部工作遇到的新情况和新问题。

［1］李振海，郭淑琴.论高校老干部工作的系统化［J］.辽宁工程技术大学学报，2006，（3）.

［2］李霞.如何做好新时期高校老干部工作［J］.鸡西大学学报，2006，（6）.

［3］丛佩华.高校老干部思想政治工作研究［J］.北京教育学院学报，2006，（1）.

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