团干部应善于运用新媒体

随着新媒体时代的来临，QQ、微博、微信已成为当代年轻人除“衣食住行”之外的第五大日常需求，对青年的影响日益广泛而深刻。在现阶段，不懂新媒体的团干部会被青年边缘化，只有跟80后、90后的“大拇指一代”搭上话、交上心，才能真正影响和引导他们，更好地开展团组织活动。因此，企业团干部不仅要了解新媒体、掌握新媒体的规律，而且要善于运用新媒体来凝聚青年、服务青年、引导青年。

要始终坚持以满足青年需求为核心，以新媒体为手段，构建全媒体网络服务阵地。通过加强网络互动，及时掌握青年思想动态，重视青年诉求，做好解疑释惑、帮助指引工作；广泛听取年轻人对企业发展的合理化建议，帮助青工全方位展现自我；大力实施EAP心理帮助计划，关注青年婚恋交友问题，积极为青工交友搭建平台；采用网上网下“双网结合”的方式，积极开展“微公益”活动，会聚青春力量，做好关爱帮扶。

要以坚定的理想信念，牢牢把握“谁在说、对谁说、何时说、说什么、怎么说”这几个关键环节，不为流言所惑，不人云亦云，认真履行团干部职责，有效监管舆情言论；充分发挥青工的网络特长，激发他们的工作热情，开辟网络宣传阵地，吸纳优秀青年加入网宣员队伍，当好“正面声音的扩音器、负面声音的消声器和网络舆情的采集器”，发出好声音，传递正能量。

要紧密结合团的重点工作和企业经营管理中心任务，精心设计一些青年关注度高、互动性强的活动。通过话题讨论、原创发布、转发点评、微直播、微访谈等多种形式，与青工进行平等、零距离的交流沟通，增强团组织的吸引力；要尽量贴近青年的网络语言习惯，集思想性、娱乐性、知识性和趣味性于一体，以青工乐于接受的方式，“润物细无声”地影响青工的价值取向，巧妙干预青工的网络行为，建设积极向上的网络文化。