分析路桥企业思想政治工作实效性

罗莎

（四川公路桥梁建设集团有限公司公路隧道分公司　四川　成都　610000）

分析路桥企业思想政治工作实效性

罗莎

（四川公路桥梁建设集团有限公司公路隧道分公司四川成都610000）

在交通运输中，路桥占据着重要地位，路桥企业的发展直接影响到社会经济发展。思想政治工作对于路桥企业来说极为重要，如何有效提高路桥企业思想政治工作的实效性，成为新时期路桥企业研究的重要课题。笔者在本文指出做好思想政治工作的重要性，分析目前路桥企业思想政治工作存在的问题，就如何提高路桥企业的思想政治工作的实效性提出自己的看法。

路桥企业；思想政治工作；实效性；提高措施

引言

思想政治工作是一切工作的生命线，是企业做好各项工作的前提。随着市场经济体制的完善及改革开放的深入，思想文化及经济利益逐渐体现出多元化的特征，企业员工的价值取向及思想观念也受到不同程度的冲击与影响，这就给路桥企业思想政治工作增加了难度。思想政治工作建设能够增强企业的凝聚力及向心力，能够促进企业经营目标的实现。笔者结合自身工作经验，深入分析了路桥企业思想政治工作存在的不足之处，采取有效的策略来提高思想政治工作的实效性，以实现可持续发展。

1　路桥企业思想政治工作的重要性

思想政治工作具有凝聚、激励、约束、导向、协调及形象这六大功能，其能够约束企业员工的行为，提高员工的自觉性、主动性及责任意识，最终在企业内部形成一种文化氛围与价值导向，增强企业的整体执行力，因而思想政治工作的开展对于打造企业品牌、提高企业竞争力、促进企业的可持续有着重要意义。思想政治工作是企业思想政治文化建设的重要组成部分，如果思想政治工作脱离实际，那么只能是纸上谈兵，使路桥企业思想政治文化建设流于形式。因此，路桥企业要能够在思想政治工作过程中，把握社会经济发展的主旋律，结合本企业的生产经营管理等实际情况，以企业的稳健发展及效益最大化为目标，紧跟时代步伐、放眼未来。路桥企业思想政治工作是构建社会主义和谐社会的需要，是适应信息化时代的客观需要，是路桥企业思想政治工作自身发展的需要，路桥企业要能够正确认识到思想政治工作的重要性，使其发挥应用的作用。

2　路桥企业思想政治工作现状分析

路桥企业专门从事公路桥梁建设，这就使得其具有自身的特殊性，具体表现为：工程项目的多样性、施工人员的流动性、施工环境的复杂性、施工周期的长期性等，而这些特征又给路桥企业思想政治工作增加了难度，思想政治工作的常见问题主要体现在两个方面：①作业环境给思想政治工作带来的问题。路桥施工项目一般都处于偏僻地区，因而各方面的基础设施配置往往较为落后，企业员工的作业环境较为艰苦，员工的基本生活需求甚至得不到很好的满足，这就极有可能造成员工的不满，无法开展思想政治工作，思想政治工作也无法发挥应有的作用。②流动性给企业思想政治工作带来的问题。由于路桥企业施工项目具有一定的特殊性，因此企业员工男女比例失衡，而施工环境的艰辛性及工程的流动性又产生了更多的问题。例如，有家庭的员工需要长期忍受与家人分居的辛酸，单身员工又接触不到外界人员，因而个人婚姻问题的解决也具有难度。由于作业条件极为艰苦，因而企业员工的精神需求更为旺盛，但是受环境等因素的影响，员工的精神生活水平也相对较低，这就导致企业员工的工作积极性较低、对企业的归属感较低，这就给思想政治工作增加了难度。即便在企业内部构建起思想政治文化体系，也很难对其进行系统维护与创新，因而不利于路桥企业思想政治工作的顺利开展。

3　提高路桥企业思想政治工作实效性的措施

社会发展日新月异，市场竞争日趋激烈，路桥企业要想在发展过程中与时俱进，就必须要提高思想政治工作的实效性，具体措施如下所示：

3.1加强路桥企业政工队伍建设

加强政工队伍建设是提高思想政治工作实效性的重要前提。路桥企业在选拔政工时，要能够对其进行多方位的考察，例如：必须要具备相应的文化水平、良好的工作态度、较强的工作责任感、过硬的文化素养、坚守岗位、认真负责、较高的政治素养等等。路桥企业在建设政工队伍时，必须要能够立足于自身发展的需求及社会时代背景，以上述为考察依据，选拔优秀的政工人才，切忌亲属连带关系。政工队伍的整体素养与路桥企业思想政治工作水平密切相关，更与路桥企业的生存发展直接关联，因此路桥企业必须要提高重视，例如企业可以定期开展培训活动，及时传播党和国家的方针政策，使政工人员及时掌握相关的知识，从而提高政工队伍的整体素养，为思想政治工作提供人才储备，为思想政治工作的顺利开展扫清障碍，为加强政治文化建设工作打下坚实的基础。

3.2创新思想政治工作观念

路桥企业在开展思想政治工作的过程中，要能够创新思想政治工作观念，充分发挥企业党组织的核心作用，贯彻落实党和国家的方针政策。在建设和谐社会的新形势下，路桥企业党组织要能够主动担负起组织及推动的职责，企业党组织要能够参与路桥企业的重大决策活动，要能够指出企业思想政治工作存在的不足之处，增强企业内部及党组织的凝聚力，充分行使服务职能及保障职能，使党政工团在思想追求上、价值取向上有着共同目标，共同构建良好的企业发展环境。企业思想政治工作作为一种精神力量，能够规范企业及员工的行为，能够促进企业的可持续发展，引导企业开拓创新，为企业社会效益及经济效益最大化的实现创造条件。

3.3创新思想政治工作内容

创新是思想政治工作发展的灵魂，当今社会发展速度突飞猛进，一旦路桥企业稍不留神，都极有可能跟不上时代的发展步伐，从而导致思想政治工作发挥不了应有的作用。此外，自从改革开放以来，我国发生了翻天覆地的变化，企业长期积累的矛盾问题也逐渐暴露出来，西方价值观及腐朽思想文化也侵袭而来，这些都给路桥企业思想政治工作增加了困难。思想政治工作在企业工作中处于特殊地位，其工作内容直接影响到路桥企业的生产与发展。笔者认为，路桥企业政工人员在开展思想政治工作的过程中，要能够把准时代脉搏，关心时事新闻，准确掌握社会动态、赋予其新内涵，从而保障思想政治工作内容的先进性与实效性。其次，政工人员需要坚持以人为本，与企业员工保持密切联系并建立良好的感情基础，政工人员需要时刻关心员工的生活及工作，帮助其解决生活工作中存在的问题及困难，创造条件来为员工办好事、办实事，切实维护员工的利益，使他们感受到企业的关怀，使其集中精力投入到工作中来，为企业目标的实现而努力。路桥企业政工人员需要创新思想政治工作内容，提高企业思想政治工作的实效性、感召力及渗透力。

3.4创新思想政治工作方法

目前，路桥企业所处的时代背景瞬息万变，机遇与风险并存，路桥企业要想在市场竞争中处于不败之地，就必须要能够树立创新意识、推陈出新，创新思想政治工作方法，这也是提高思想政治工作实效性的重要基础。政工人员在开展思想政治工作时，要能够转变传统的知识灌输及其余枯燥乏味的工作方法，要能够准确把握员工的心理特征，充分利用现代信息技术来创新思想政治工作方法。以教育疏导法为例，政工人员要能够及时发现企业员工存在的思想问题，要有耐心有热情地加以说服与劝导，要能够抓住问题的关键所在，通常简单易懂的话语来化解矛盾，使其达成共识。感情投入法也是常见的一种，政工人员要能够与企业员工保持密切的关系，多进行感情交流、关心员工的工作与生活，使员工体会到企业的关怀，感受到党、政府及企业的温暖，以真诚打动员工。除了上述两种常见方法之外，以身作则也极为有效。企业思想政治工作者在工作生活中，要能够严于律己，从而为企业员工树立榜样作用，通过言传身教的形式更能够提高思想政治工作的实效性。最后，思想政治工作要能够与文娱活动结合起来，为企业员工创造轻松愉快的学习工作环境，例如企业可以抓住员工爱上网这个特征，建立网络教育平台，充分发挥网络媒介的重要作用，为企业文化建设及员工学习生活开辟新阵地，调动员工参与到思想政治工作的积极性与主动性，这样才能够保证思想政治工作发挥应有的效果。

4　结束语

综上所述，思想政治工作具有多种功能，思想政治工作的开展对于路桥企业来说有着重要意义，不仅能够增强企业的内部凝聚力与向心力，还能够促进企业经营目标的实现，促进企业的可持续发展。路桥企业要能够从正确认识到思想政治工作，找出本企业在思想政治工作中存在的问题，有针对性地提出解决措施，切实提高企业思想政治工作的实效性，使其充分发挥导向功能，将员工个人目标与企业目标相结合，共同为企业的发展壮大而努力。

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A

1673-0038（2015）08-0112-02

2015-2-5

罗莎（1987-），女，助理工程师，大学本科，主要从事综合办内业工作。