国有企业如何进一步加强和改进党建工作

赵培军

摘 要 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。同时，加强国企党建工作建设，有利于增强国有经济竞争力，有利于把国有企业做强、做优、做大。

关键词 国有企业 党建 新局面

加强和改进党建工作已经不是新的课题，但是在新形势下对国有企业的党建工作有新的要求，其自身也有新的内涵，这关系到企业的发展方向。因此，国有企业党建工作必须得到充分重视。

2016年10月10日～11日，全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。习近平出席会议并发表题为《坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面》的重要讲话。他强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

因此，国有企业应该不断创新，提高党建工作的创新性，积极探索党建工作在新形势下的新方法与新途径，通过加强国有企业党建工作建设，推进企业健康发展。这对于深化企业的改革，提高企业竞争力，以及对于提高中国共产党执政能力、建设社会主义和谐社会、加强党的建设都有重要意义。

一、现阶段党建工作中存在的问题

（一）党务队伍建设薄弱，素质亟待提高

当前，企业生产经营任务日益繁重，受追求经济效益为最终目标的主导理念影响，不免会出现重行政、轻党建的现象；片面强调物质文明建设的重要性、忽视精神文明建设的必要性，以致具体工作时常步入以生产经营为中心、学习不够深入，不够积极主动，往往把时间和精力更多地投入安全、生产管理等事务性工作中，而放松了对政治理论和业务知识的再学习，没有处理好工作和学习的关系，缺少主动性、创新性。

另外，党务工作人员的年龄偏大，思想比较老化。还有的国有企业中党务人员身兼两职，既负责党务工作，也负责行政工作，没有时间从事党建工作，对党务工作也不够精通。

（二）活动内容单一，缺乏新意

因为缺少专职的工作队伍和专门机构，使企业不能有效开展各项党建工作。企业党组织的教育内容还是和从前如出一辙，没有改革和创新，对党员群众对来说，没有新鲜感，对工作产生厌烦情绪；工作的方法上没能结合新的形势和思维方式来开展活动，导致渠道不多、进步缓慢；党建活动跟不上信息化发展的脚步。

（三）党性修养方面有所弱化

以主抓分管工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改变世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用高标准严格要求自己，致使工作有时不够深入，只满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。片面强调原则，习惯于按照既定的框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，怕担风险；片面强调继承，缺乏辩证观点，对过去的经验全盘照搬，食而不化。

二、进一步推进党建工作的思考与建议

（一）加强基层党支部建设

一是以规范运作机制为抓手，加强制度建设。按照“纵向到底，横向到边”的教育机制，建立学习制度，进一步提高班子的理论水平。在制订了科学化、规范化的工作制度之后，还应该制定政策进行落实，不断开拓党建工作新局面。

二是加强党风廉政责任制建设，做到一级抓一级，层层抓落实，树立一个高效、廉洁基层组织的良好形象。按照上级党组织文件精神，认真履行廉政建设“一岗双责”，做好岗位职责，同时加强对干部及重要岗位人员的监管，坚持领导干部重大事项汇报制度，在事关群众利益的一些重大问题上，班子成员坚持集体讨论决定，并公示公开。

三是加强理论学习。通过业务学习和政治学习、分散学习与集中学习、“请进来”和“走出去”以及专题学习和心得交流相结合的学习方式，不断提高各位党务工作者的知识水平和理论修养。

四是以效能建设为抓手，加强作风建设。认真贯彻落实上级提出的各项禁令，密切联系群众，深化干部下基层、结对帮扶和固本强基工作，牢固树立为人民服务的宗旨。

（二）抓班子，做表率

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”古人的这句话阐释了为政者的表率作用对于为政治国的重要意义。对于企业来说，党员领导干部的表率和引领作用无疑对推进企业的改革与发展具有重要作用。当前，国有企业面临的形势非常严峻，机遇与挑战并存，所以更需要各级党员领导干部发挥表率作用，彰显共产党员本色。

（三）发挥思想政治教育优势，推进先进性教育

一是靠学习，加强培训。采用集中学习、自主学习、讨论交流等形式相结合，学习党章党规、学习系列讲话，提升党员干部的政治理论素养。另一方面，借助“三会一课”等形式，在广大员工中开展学习教育，将面向全体党员的经常性教育活动落实到实处。

二是拓宽宣传渠道，创新宣传形式。通过公司网站、微信公众号的线上宣传平台，认真传达党的重要会议精神，以及党的路线、方针、政策等，借助视频、图片、漫画、问答的形式让员工一目了然。同时，借助展板、标语、海报等线下宣传阵地潜移默化地教育员工，实现长期性影响。“线上”“线下”宣传平台相补充，新媒体快速发展，发挥“自媒体”的影响力，创新党建宣传形式。

（四）坚持“两个始终围绕”

一是始终围绕中心工作。党建工作是企业工作的生命线，是凝神聚力，推动生产经营、科技创新、技术进步工作稳步前进的有效法宝。党建工作的重要性不仅仅表现在对企业的政治领导、思想领导、组织领导，还体现在它是提升企业软实力、创造企业品牌力和影响力的重要途径。因此，坚决贯彻执行党的路线方针政策、推动企业改革发展，充分发挥的党组织在生产经营中的政治核心和战斗堡垒作用，既是出发点也是落脚点。

二是始终围绕员工需求。党建工作归根到底还是做人的工作，只有把握人的特点，才能因材施教、对症下药，提高党建工作的针对性和有效性。因此，要始终坚持以员工为本，从员工思想情况、心理特点出发，党建工作要做到更贴近员工、貼近生活、贴近实际。

（五）加强对党员的培训工作

加强党员的培训工作对于增强党员意识、发挥党员的先进性具有积极作用。其中，党员意识指的是党员应该时刻牢记自身的身份，牢记自己是中国工人阶级具有较高觉悟的共产主义先锋战士，是在工作和学习中发挥模范带头作用的党员。所以，加强党员的培训工作，对其进行先进性的教育对于企业的党建工作具有必要性和重要性。企业应该不断组织党员学习党中央的新政策和新文件内容、观看有教育意义的党员电教片等，使党员在这一过程中不断增强党员意识，保证党员在国有企业的工作开展中发挥积极作用。

企业要注重学做结合，把履职尽责作为争当合格党员的关键点。结合安全月活动，党员承诺在岗位，号召全体党员以党员身边三无活动为切入点，带头执行安全规范，带头抓好安全教育，在安全生产、节能降耗等各项工作中发挥先锋模范作用；强化节约意识、深挖潜力奋勇争先，创造最佳工作业绩，以点带面起到弘扬正气、鼓舞士气的作用。

习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。并且，党建工作只有立足于更好地服从和服务于企业改革发展大局的需要，不断创新内容形式、创新工作方法、创新体制机制，各项工作方能在国家全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的发展进程中不断扩大影响力、产生凝聚力和增强战斗力。

（作者单位为安徽淮化集团有限公司）

参考文献

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