关于民办高校公寓学生干部队伍建设的思考

2018-01-24 16:51
山西青年 2018年13期
关键词:学生公寓干部队伍公寓

樊 勇

(钟山职业技术学院,江苏 南京 210049)

一、民办高校公寓中承担对学生管理的队伍现状

(一)公寓管理人员年龄偏大、知识水平不够

多数民办高校学生公寓管理人员采用临时聘用或对外向物业公司承包,往往这部分人员年龄偏大,工资偏低,文化程度不高,缺乏现代思想政治教育与管理经验。在管理中,管理人员只会根据规章制度机械性的管理学生,只能起到“值班员”和“保洁员”的作用,与大学生之间缺少沟通和交流,不能真正融入大学生群体,更无法运用科学的方法去教育并引导大学生认识和分析问题,从而限制了大学生的思想发展,不利于学生成长。

(二)辅导员事务繁多,工作重心出现偏离

思想政治辅导员担负着对大学生德育教育的职责,是大学生思想政治教育的责任主体。然而,随着各种工作矛盾的集中,以及大学生各种新问题的出现,以至于辅导员工作职责不断拓展,各种职责外的工作越来越多,导致辅导员每日基本上忙于日常事务处理,工作重心出现偏离,无法静下心来集中开展大学生的思想政治教育工作,更不用说在学生公寓开展思想政治教育工作。

二、高校公寓学生干部队伍管理途径

(一)建立健全制度

学生公寓管理制度是公寓管理的基础和管理工作实施的依据,完善的管理制度有利于学生的健康成长,更有利于学校的长远发展。首先在公寓内成立学生公寓管理委员会或学生公寓团工委等学生组织,协助公寓管理员负责日常管理工作,并对学生建档立卡。其次,完善学生干部队伍选拔、监督机制,严格把握标准,选拔出品质好、能力强、愿意为广大同学服务的学生担任学生干部。再次,运用科学化、规范化手段提高管理服务质量。确保学生公寓管理的经费到位,专款专用,搞好公寓文化建设。最后,对公寓学生干部设立相应激励机制,在评优评奖中优先推荐,鼓励更多的学生主动参与公寓工作的热情。

(二)加强学生干部队伍的培养、培训工作

在工作中,要对选拔出来的学生干部在思想素质、学习生活、业务能力、心理健康等方面进行全方位培训。根据工作实际,采取集中培训和个人学习相结合、长期和短期相结合、校内资源和校外资源相结合等多种途径对学生干部进行科学培训。一是加强管理方法、管理艺术和典型案例的学习和分析;二是注重学生干部心理健康的培养,增强抗压、抗委屈能力;三是强化学生干部语言表达能力的训练,具备较强的说理和教育管理能力。

(三)发挥学生干部桥梁纽带作用

作为学生干部要做好学生公寓管理部门和学生之间的沟通,一是做到上情下达,促进老师和同学之间的联系;二是加强公寓区内不同专业学生之间的联系与交流;三是积极在公寓区内开展各种生动有趣、健康有益的活动,创建有利于学生成长成才的公寓环境;四是遵循和贯彻党的教育方针,协助学校创造安定团结的政治局面,创造良好的生活学习环境。此外,学生干部要在日常的学习、生活中发挥好模范带头作用,树立良好的学生干部形象。

(四)利用新媒体创新工作模式

在公寓内设置值班室,作为会议和活动等交流的固定场所。利用网络平台组建QQ、微博、微信群,从思想教育、安全秩序、文化卫生、活动开展、报修维修、通知公告等多方面入手,提高工作效率。建立、健全以公寓管理站站长为学生公寓第一责任人的三级安全网络体系,切实加强公寓区安全秩序、卫生检查和宿舍文化的构建工作。发挥新媒体功能,开展“请进来 走出去”,扩大对外交流,借鉴先进经验,加强与其他高校公寓学生干部队伍的学习交流活动。

(五)制定有效的学生干部考核办法

考评机制是衡量学生干部工作成效的重要手段,公寓管理部门要制定公平、完善的考评体系,以形成良性的内部竞争机制,提高学生干部队伍整体的服务热情,促进学生干部全面发展。可以采取自评、互评和他评相结合的方式对学生干部进行考评。一是学生干部进行年终述职和自评,促使他们学会不断自我总结和发现问题的能力;二是学生干部之间进行互评,积极开展批评和自我批评;三是通过收集老师和普通学生意见进行综合评价。考评结果纳入到学生评优评奖、推优入党体系,作为必备条件之一。

(六)重视对“退休”学生干部和干事的管理

“退休”学生干部和干事是指因为升学、毕业和工作等原因,自然离开学生干部队伍的学生,以及未能竞聘成为新一届学生干部的干事成员。一是可以成立“学生公寓工作咨询委员会”,吸收“退休”学生干部和干事加入,主要为学生公寓工作提供建议,监督学生公寓现役学生干部成员行为,提出改进意见。二是可以组织“退休”的学生干部和干事在新生入校后,进入各班进行言传身教,宣传学生公寓区各项规章制度和文化活动等。三是可以聘请这部分“退休”学生干部和干事开展一帮一活动,对接重点、难点宿舍,进行有效帮扶工作。

总之,高校公寓学生干部队伍是公寓管理工作中重要的一支队伍,要保障这支队伍充满激昂的战斗力和高效的工作效率,就要勇于创新,开拓思路,积极探究管理公寓学生干部队伍的新途径与方法。只有这样才能推进高校内涵建设,提升教育质量,真正体现高校学生公寓管理、服务和育人功能,为努力实现中国梦夯实基础。

[1]尚现娟.民办高校学生公寓管理现状及对策分析.东方教育,2014(9).

[2]孙志强.对高校学生会干部队伍建设的几点建议.传承,2010(5).

[3]阳丽霞,蒋小琴.论民办高校学生公寓的管理.管理研究,2011(3).

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