拓展农林高校就业市场的举措探讨

李 锐 王晓娟

(西北农林科技大学动物科技学院，陕西 杨凌 712100)

一、坚持“走出去”，主动拓展就业市场

面对复杂的就业形势和丰富的就业环境与渠道，让毕业生眼花缭乱的同时更是增加了就业工作的困难。对于农林高校而言，拓展就业市场是强化毕业生就业工作中的重要一环，以西北农林科技大学动物科技学院为例，每年学院组织至少10支队伍赴全国各地开展用人单位走访，了解单位需求并及时修改毕业生培养计划，2017年全年共走访用人单位40余家，达成合作项目累计25项，涵盖省市近30个。

(一)签订就业实习基地，提供合作交流平台

就业实习基地是大学生接触实际生产，加深对所学理论知识的理解，掌握一定的生产技能和了解企业的窗口。利用就业实习基地，给学生提供实习平台，帮助大学生积累工作经验，提高实际动手能力，为将来就业提供条件。2017年，学院领导积极主动拓展就业市场，强化校企合作。学院党委书记等院领导和老师，分别赴广西杨翔、禾丰牧业、铁骑力士、长沙兴嘉等地走访调研，就学生实习实践、就业服务、职场规划等方面合作内容达成初步意向，新增就业实习基地10个。就业实习基地的签订，让更多的学生“走出去”，了解行业发展，也会行业现状，更好地培养专业认可，也是开拓就业市场的重要举措。

(二)组建专家队伍定向支持，实现校企双向合作

就业市场的开拓有赖于校企的双向合作。通过走访交流，不仅了解了用人单位的经营模式与理念，更是掌握了用人单位对于高校的需求。企业的发展需要专业高端人才的助力，为了更好地促进合作，学院曾多次组建专家教授博士团赴企业开展生产指导，更有博士等入驻企业开展定向帮扶，更好地加固了校企合作，也为就业市场的开拓提供了强有力的支撑。

二、积极“引进来”，多举措实现合作育人

就业市场的开拓为毕业生与用人单位的对接提供了良好的平台。我们在“走出去”的同时，也要重视“引进来”，将更多的就业市场延伸到高校内，便于更多的毕业生求职与就业，也为校企进一步深化合作提供了更多更丰富的有利条件。2017年全年，学院共接待用人单位平均每月达2家，在求职高峰期更是实现了每日3家的局面，更好地说明了学院重视就业市场开拓与就业工作的态度。

(一)积极主办专场招聘会，实现供需双赢

学院成功举办第六届畜牧兽医行业招聘会，邀请来自18个省市的44家企事业单位，提供就业岗位2500多个。除组织召开大型畜牧兽医专场招聘会外，学院精心安排，积极组织学生参加各类网上招聘会和校园招聘会。学年内学院筛选并邀请有实力、社会影响力较大的用人单位，举办校园宣讲会20余场，发布就业信息150余条，提供就业岗位6390个。

(二)聘任校友担任班主任，提供就业指导

为了更好地做好就业指导与市场开拓，和用人单位形成良好的互动，学院自2016年起探索聘任优秀校友担任班级班主任，要求定期通过网络开展就业指导，每学期校友班主任会来校进行座谈，并带领班级同学企业参观，外出实习等活动，近距离开展面对面交流指导。

(三)探索企业班育人模式，培养合格人才

企业班是一种新型的校企合作模式，能够有效整合高等院校和企业的优质资源，为学生搭建理论+实践、校内+校外的综合型教育平台。近几年来，企业发展和社会进步对高等人才教育愈发依赖，校企合作育人模式也在潜移默化中得到了成功推广，企业班作为校企合作的重要平台，能够有效促进学生、学院、企业和社会多方共赢的长效人才培养机制的形成。

西北农林科技大学动物科技学院近几年来企业班建设的成效为例，以“企业班”为平台和载体，通过校内推广、职场培训、实习实践等形式，不仅能够有效提高教学质量，增强学生的实践动手能力，还能丰富学生实践形式，拓宽就业渠道，做到了“学校——学生——企业”三方满意。

(四)开展校企文化交流活动，融合理念吸引就业

近年来，随着校园文化活动的不断丰富，高校大学生培养模式越来越多样，开拓酒业市场当然也不能错过有效地利用校园文化活动，以校园文化活动为载体，用人单位可以将单位理念与工作进行学生层面上潜移默化的影响。同时，企业可以利用年会等时机，邀请毕业生参加节目表演等，与员工进行互动式交流体验，用实际行动来增强毕业生就业信心，更好地实现就业工作双赢。

农林高校就业工作随着新形势的变化越来越严峻。如今，高校毕业人数与日俱增，就业市场越来越激烈，农林高校就业供需更是出现断层与脱节，但是互联网的发展又对高校就业提供了有力支撑，在就业市场开拓的工作中，高校工作者应该学会正确利用互联网新媒体技术，探索“互联网+就业”新模式，将更多的工作搬到网络上，更快捷地指导就业工作。

参考文献：

[1]魏来，郑孝义.高校开拓就业市场的策略选择——以吉林大学为例[J].长春理工大学学报(社会科学版)，2017，30(06)：152-156.

[2]齐璐.多途径强化高校毕业生就业工作[J].时代教育，2017(07)：80+111.

[3]龚克，张昌健，谢长勇，范婷雅.高校毕业生就业市场拓展对策研究[J].西南科技大学学报(哲学社会科学版)，2016，33(04)：95-97.