基于企业核心价值观视角的国有企业党建与企业文化建设

韩浩

摘 要：

国有企业党建工作的开展能够确保企业具备正确的发展方向和政治立场。国有企业文化建设一是能够提高员工的向心力和凝聚力，二是能够使企业树立正确的价值观，从而使企业实现理想的经济效益与社会效益。国有企业党建与文化建设间互相联系和互相影响，一起实现企业核心价值观的塑造。为此，本文分析了基于企业核心价值观视角的国有企业党建与企业文化建设的措施。

关键词：核心价值观；国有企业；党建；文化建设

0引言

作为我国社会主义市场经济主体的国有企业直接影响着国民经济的发展趋势和发展方向。对基于企业核心价值观视角下的国有企业党建与文化建设的分析，不但有利于社会主义核心价值体系中体现国有企业的带头模范作用，而且有利于国有企业文化建设的创新性发展，从而促使国有企业创新经营管理方式。

1企业核心价值观、国有企业党建、文化建设的涵义

针对国有企业来讲，核心价值观这种无形资产具备重要的价值，其为国有企业持续创造价值。国有企业的核心价值观，即是体现国有企业最为持久与本质的规则。换言之，国有企业的核心价值观属于国有企业为完成使命、追求目标而概括的且真正能够实施的引导国有企业行为活动的一种精神要素。作为国有企业哲学的组成部分，核心价值观是能够处理国有企业发展过程中存在的问题与矛盾需要坚持的准则，像是国有企业对待员工、客户、市场的观点等。倘若讲使命与目标是处理问题的方向性，那么核心价值观体现了行为活动的指导原则。因此，深化国有企业的改革务必依靠工人阶级、坚持党的领导，而国有企业党建工作开展与文化建设的根本保障是核心价值观。

在现代化企业制度背景下，国有企业党建工作以遵循马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线不动摇，以企业的生产经营与改革作为核心开展工作，以及遵循从严治党的路线，以作风、组织、思想等方面强化党建工作，有效地体现党组织的核心优势，推动国有企业实现核心价值观。

企業文化建设是指一个企业在发展中不断形成的紧紧围绕企业价值观的一种文化管理方式。其涵盖企业在技术要素外形成的一系列思想方法、道德准则、经营观念、文化传统、行动方式、企业精神、价值观念、价值体系等。

2基于企业核心价值观视角的国有企业党建与企业文化建设的措施

2.1实现国有企业党建工作的创新，有效整合多元价值观

国有企业党建工作开展的关键平台与载体是文化建设，党建工作能够确保文化建设具备正确的方向，且促进文化建设的发展。事实证实，需要实现国有企业党建工作体系的改进与完善，从而使管理、文化、思想相统一的合力形成。纵观长远而言，应创新国有企业的文化建设，积极建设符合现代企业制度的我国特色社会主义的国有企业文化与思想。为了实现国有企业整体素质的持续提升，提高核心竞争优势，务必统一企业管理、企业文化、党建工作，统筹规划国有企业公共关系部门、文化建设部门、党建工作部门等，且持续体现思想隐形教育的作用，从而实现国有企业员工思想统一，推动整合国有企业的多元价值思想。国有企业应重视党建工作方法、体系、内容的创新，在融合企业文化的基础上，实现所有员工思想认识的统一，以使创新的合力形成。除此之外，应在国有企业的党建工作中以推动人的自由、全面发展作为目标之一，统一人的理想发展与基础发展、统一企业发展与个体发展，承认员工的价值与尊重其人格，调动员工的创造积极主动性，提高员工的文化认同感，进而确保企业的发展具备活力与生机。

2.2创建与完善国有企业党建与文化建设架构

一是工作标准、工作理念、指导思维等，需要凸显人的综合发展与坚持以人为本的原则。二是国有企业的价值观系统，像是国有企业的客户观、质量观、服务观、安全观等，凸显国有企业的社会责任观。三是国有企业的思想观念系统，涵盖国有企业的伦理、国有企业的哲学、国有企业的作风与宗旨等。四是国有企业的文化建设操作体系，涵盖国有企业精神文化规划、国有企业行为文化规划、国有企业物质文化规划、国有企业制度文化规划。国有企业结合生产特点与自身传统制定实际内容，然而需要融入国有企业的党建工作目标，以及贯彻实施国家与党目前时期的执政思想观念。五是企业文化整合制度可以通过一项长期的制度固定国有企业文化定期的诊断调研，可以在国有企业文化调整目标与调整的关键根据中划归党建文化。

2.3有效统一国有企业党建与文化建设

一是结合目标激励促进国有企业文化建设和党建工作的统一。以国有企业建设的宏伟目标与发展前景规划激励、教育员工，在国有企业的发展中渗透员工的思想。二是以领导带头促进国有企业文化建设和党建工作的统一。国有企业文化建设活动在党员干部中的进一步开展，让广大的党员干部实现了领导的价值，从而使党时刻保持先进性与经常受教育的目标实现。三是结合典型促进国有企业党建与文化建设的统一。根据国有企业的实际工作，体现典型的示范价值，以使良好的“争做先进、学习先进、赶超先进”气氛形成。四是结合载体互动统一国有企业文化建设和党建工作。一方面，结合主题实践活动的开展促进国有企业的文化建设，持续探究具备活力、群众青睐的一系列载体与形式。另一方面，结合文化体育活动的组织促进国有企业的文化建设，结合群众需要的文化体育活动，有效地体现一系列文化体育设施的价值，定期地组织一系列多姿多彩的文化体育活动。

3结语

综上所述，国有企业党建和文化建设的强化，有助于党建的强化，可以体现防腐倡廉的功能，并且有效地指导和规范国有企业的文化建设工作。并且，国有企业的文化建设工作使员工的精神文化追求提升，，从而使国有企业具备强大的发展活力。因此，在当前时期，务必打破旧体制与观念的枷锁，高度关注国有企业的党建与文化建设工作，从而实现企业竞争优势与文化软实力的强化。

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（作者单位：兖州煤业股份有限公司铁路运输处，山东 邹城 273500）