广东省女子体操裁判员队伍发展现状及对策研究
——以2020年广东省体操项目裁判员培训班为例

许海辰 广州中医药大学体育健康学院

一、前言

体操裁判员作为竞赛活动的组织者、主持者和协调者，承担着依据竞赛规则、规程对运动队、运动员在竞赛过程中发生的问题、取得的成绩、名次、胜负做出有效评判的重大职责。广东省作为一个体操大省，每年都派女子运动员参加各类全国性以及国际性体操比赛，并取得了优异的成绩。同时广东省自己每年都承接和举办举行各种类型的全省、全国性体操竞赛。因此，广东省理应拥有一支结构合理、执裁能力强、临场经验丰富的具有一定数量的高水平女子裁判员队伍。为了广东省体操女子裁判员队伍的可持续发展，本研究通过对参加2020年广东省体操裁判员培训班的人员进行调查，了解广东省体操女子裁判员队伍的现状，分析其发展存在的问题，提出相应的解决对策。

二、结果与分析

（一）女子体操裁判员年龄结构

根据表1可以看出，本次培训班的广东省裁判员队伍的年龄结构分布较为合理，主要年龄集中在20-30岁之间，约占调查人数的 50%，还有在 31-35 岁和 36-40 岁这两个年龄段都有5人，分别占了被调查人数的14.29%，41-50岁和51-60岁这两个年龄段的人数较少。说明广东省体操女子裁判队伍是一支较年轻化的裁判员队伍，但中坚力量较为薄弱，即缺少有经验有资历的老裁判员，结构上没有形成阶梯性分布，缺少一定的延续性。

表1 广东省体操女子裁判员年龄统计表

（二）女子体操裁判员地域分布

以本次培训班为例，被调查对象主要来自广州市，有18人，占51.43%。；汕头市和佛山市分别有3人，占8.57%；珠海市和江门市分别有2人，占5.71%；深圳市、湛江市、惠州市、肇庆市、东莞市和潮州市分别有1人，占比2.86%；由调查结果显示，广州、佛山、珠海等这些珠三角地区的城市的人数占比较高，说明这些城市体操运动开展较好，裁判水平发展较好。由此看出广东省裁判员水平在区域上发展的不均衡。

（三）女子体操裁判员级别结构

根据表2可以看出，无级别和一级裁判员占比较高，分别为40.00%和25.71%。二级裁判员有4人，占比11.43%，三级裁判员有6人，都为17.14%。国家级裁判只有2人，占比5.71%，无国际级裁判。由此可以看出，广东省裁判员培养出现“断层现象”，二级裁判员与三级裁判员出现数量上的缺失。因此，广东省体操裁判员培训应考虑加强对体操年轻裁判员的培养，给年轻裁判员多一些参与体操比赛和裁判培训的机会，以提高自己的执裁能力。

表2 广东省体操女子裁判员级别分布统计表

（四）广东省女子体操女子裁判员执裁年限

对于竞技体育项目而言，裁判员执裁年限的越长，就代表积累的经验越丰富。从某种角度来讲，执裁年限就反映着临场经验的积累。

由表3可以看出，广东省女子体操裁判员从事裁判工作年限并不均衡，有近一半以上的体操裁判员还未从事过裁判工作，占比40.00%。另外1-5年有10人，占比28.57%；6-10年有5人，占比14.29%；11-15年有2人，占比5.71%；16-20年有1人，占比2.86%；20年以上有3人，占比8.57%。说明了广东省女子体操裁判员队伍中大部分裁判员执裁年限较短。这需要资历较深的裁判多培养资历较浅的裁判参与体操比赛与裁判培训，丰富临场经验，提高执裁能力。

表3 广东省体操裁判员执裁年限

（五）近十年广东省女子体操裁判员在全国以及全省的执裁经历

除了执裁年限，裁判员的执裁经历是影响其执裁水平的重要因素之一。只有多参加各种类型比赛的执裁，特别是全国性及国际性等大型比赛的执裁工作，才能积累丰富的临场经验，不断提高其执裁水平。

从表4可以看出在“全国性”赛事中，有33人未执裁过，占比94.29%；有1人执裁过1-2次，占比2.86%；1人执裁过5-6次，占比2.86%。说明了我省体操女子裁判员执裁“全国性”赛事的人数和次数非常少，只有个别资历深的老裁判执裁过。从表4还可以看出，在广东省体操赛事中，未执裁过的有23人，占比65.71%；执裁过1-2次的有3人，执裁过3-4次的有1人，执裁过5-6次的有1人，执裁过7-8次的有4人，执裁过10次以上的有3人，未执裁过的有46人，由此可以得出我省裁判员多数只执裁过广东省体操比赛，缺乏大赛执裁的经验，更还有近70%的人未执裁过赛事，这对我省的女子体操裁判发展不利。

表4 近十年在“全国性”赛事和广东省赛事中的执裁情况统计表

（六）近十年广东省女子体操裁判员参加全国以及全省体操裁判培训次数

每四年修改一次的国际体操竞赛规则，推动着体操运动在不断地向前发展，但规则的修改同时也对裁判员提出了更高的要求。在这种情况下，通过定期参加裁判员培训班学习新的竞赛规则和裁判法是一种比较有效可行的方法。

本次调查（见表5）显示，在近10年中只有9人参加过全国体操裁判员培训班学习，其中26人没有参加过国家级的培训班，占比74.29%。调查还显示（见表5）在近10年中有21人参加过全省体操裁判员培训班，其中参加过2次及以上的人数是10人，占比28.57%，参加过1次的有11人，占比31.43%；未参加过的有14人，占比40.00%。可见我省体操裁判员参加全国培训班等高水平培训的人数非常少，培训时间间隔不确定，无规律性，对裁判员的培训未形成制度化。

表5 近十年参加全国和全省体操裁判员培训情况

三、结论与建议

（一）结论

1.广东省女子体操裁判员的年龄结构较为合理，是一支年龄比较年轻的有发展潜力的裁判员队伍，但中坚力量薄弱，缺少有丰富经验的资深裁判员。

2.广东省女子体操的裁判员主要集中珠三角等经济发达、体操运动开展较好、水平较高的城市，地区上发展不均衡。

3.裁判员级别分布不够合理。一级裁判员与无等级之间有严重的“断层现象”，出现二级裁判员与三级裁判员数量上的缺失。

4.广东省女子体操裁判员执裁年限较短，参加全国培训学习和执裁全国体操大赛的机会和次数少，缺乏执裁全国体操大赛的经验。

（二）建议

1.多举办和承办体操比赛，为广东省体操裁判员增加执裁和展示的机会，多派裁判员参加全省体操比赛的裁判工作，积累执裁经验。

2.扩大基础队伍建设，多培养从事体操相关的人员成为学习裁判知识，参与裁判工作，实现体操裁判员建设的可持续发展。

3.充分调动我省国际级、国家级裁判员传、帮、带的积极性。规定现役国际级和国家级裁判员应在省级比赛中参与执法工作，为年轻裁判员做出榜样。发挥他们经验丰富、执裁能力强的作用。使他们在年轻裁判的培养、裁判队伍的管理与建设等方面作出新的贡献。

4.适当增加裁判培训的次数，一年1-2次，于寒暑假或周末，培训地点定于广州市或广州市周边，学习内容为中国少年儿童体操比赛规定动作及评分标准和体操等级运动员规定动作及评分标准。